Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте

Справочник специалиста по охране труда

Сотрудник подскользнулся на ступени и упал по пути на работу, является ли данный случай несчастным случаем на производстве, подлежащим расследованию?

  • 18 марта 2019
  • 321

Вопрос

Сотрудник утром ехал из дома на работу (завод) на вахтовом автобусе. Конечная остановка автобуса находится на расстоянии около 150 м от проходной, данная территория организации не принадлежит, территория организации начинается с проходной. Проходя эти 150 м, сотрудник проходил через надземный переход над ж/д путями, подскользнулся на ступени и упал, ударившись внешней стороной лодыжки (голеностоп) о ступень перехода - получил травму. Является ли данный случай несчастным случаем на производстве, подлежащим расследованию?

Ответ

Как следует из Вашего вопроса, травма произошла во время следования на работу пешком (работник не использовал транспортное средство, предоставленное работодателем) вне территории предприятия и работник ещё не исполнял трудовые обязанности. Следовательно, травма, происшедшая вне территории предприятия не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве.

Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” несчастный случай на производстве − событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, если указанные события произошли:

• в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

• при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

В п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, также указывается, что несчастными случаями на производстве считаются случаи, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в т. ч. во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если бы работнику удалось доказать, что, даже находясь вне территории предприятия, он выполнял производственное задание работодателя (на основании служебного задания для командировки, журнала учета местных командировок, распоряжения руководства, должностных обязанностей и т. п.), такой несчастный случай считался бы производственным и оформлялся актом по форме Н-1.

Таким образом, если несчастный случай произошел не на территории предприятия, вне рабочего времени и работник не исполнял устное поручение работодателя (его представителя), то у работодателя нет правовых оснований для расследования указанного события как несчастного случая согласно ст. 227 ТК РФ.

В случае предоставления работником больничного листа с кодом 04 - "несчастный случай на производстве и его последствия" составьте в произвольном виде акт о приеме бухгалтерией от сотрудника больничного листа (произвольной формы для фиксации даты получения, работник должен поставить подпись в данном акте).

Работнику необходимо написать объяснительную по факту происшествия с подробным изложением всех обстоятельств (времени, места, очевидцев и т. д.)

Вам необходимо сделать запрос на имя руководителя медучреждения (куда обращался за медпомощью Ваш работник) о выдаче Вам заключения по форме № 315/у о степени тяжести травмы.  

В течение суток со дня получения от работника заявления о проведении расследования Вам необходимо сообщить в ФСС РФ о несчастном случае на производстве согласно ст. 228.1 ТК РФ. Форма извещения утверждена приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда".

В зависимости от степени тяжести травмы необходимо незамедлительно создать комиссию работодателя по расследованию несчастного случая, провести опросы очевидцев несчастного случая, взять объяснительные и т. д.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Если комиссия в ходе расследования произошедшего несчастного случая, согласно собранным материалам расследования придет к выводу, что несчастный случай произошел с работником не при выполнении им трудовых обязанностей, она составляет акт о расследовании произвольной формы, в котором обосновывает свои выводы и прилагает к нему материалы расследования.

Об оформлении акта произвольной формы говорится в п.26 постановления Минтруда России от 24.10.2002 № 73, а так же в Форме 5 заключения государственного инспектора труда, п.5 (выводы). Безусловно Вы можете оформить несчастный случай, квалифицированный по результатам расследования как не связанный с производством, и актом о расследовании несчастного случая формы 4 (согласно п. 35) и это не будет нарушением.

В случае если оснований для расследования несчастного случая нет, а именно не предоставлен больничный лист с кодом 04 или заявление работника с просьбой расследовать указанное событие как несчастный случай, то проводить расследование не надо.

 Читайте так:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.