Достаточно ли для водителя автобуса стандартного инструктажа без включения его в штат?

18

Вопрос

Водитель автомобиля категории "D" используется как водитель автобуса для перевозки людей. Вопрос: достаточно ли руководителю работ провести инструктаж на рабочем месте ему по программе водителя автомобиля или необходимо дополнительно ввести штатную единицу водителя автобуса?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Недостаточно.

Об утверждении порядка обучения по охране труда

Кроме проведения обучения по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", существует Перечень мероприятий по подготовке работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденный приказом Министерства транспорта России от 15 января 2014 г. № 7, который предъявляет повышенные требования к подготовке лиц, осуществляющих перевозки людей. В частности, в п.7 Перечня перечислены требования к профессиональной компетенции и пригодности водителя, а в п. 8 – для работников, непосредственно связанных с движением транспорта (кроме водителей).


Что касается наименования должности, поясняем: работодатель вправе назвать должность в своем штатном расписании по своему усмотрению, либо в соответствии с общероссийским классификатором «Профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94. ОК 016-94 содержит должность «Водитель автомобиля» (код 11442), при этом уровень квалификации водителя определяется присвоенным ему классом. Для получения работнику тех или иных льгот в будущем, например, льготного стажа и т. д. работодатель, утвердивший наименование должности на основании штатного расписания, а не по ОК 016-94, должен разработать и утвердить квалификационные требования к указанным должностям, специальностям или профессиям либо отразить их в тексте трудового договора.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль