Должны ли производиться доплаты за ВУТ за работу вне рабочего времени?

57

Вопрос

Возник вопрос по доплатам за вредные условия труда. В соответствии с Картами аттестации (именно они пока на предприятии регламентируют размеры доплат за вредные условия труда) производится доплата работникам разных профессий за фактически отработанное во ВУТ время. Иногда работы выполняются в выходные дни и сверхурочно. Должны ли производиться доплаты за ВУТ за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В соответствии со ст. 91. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени.

ТК РФ установлены нормальная продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю), сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников, особенности привлечения к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.


Для работника привлеченного к работе сверхурочно это время является рабочим, а потому должно быть оплачено в повышенном размере согласно ст. 149 ТК РФ как работа за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени. И если эта работа выполнялась во вредных условиях труда, то она тоже должна быть оплачена в повышенном размере согласно ст. 146 ТК РФ как работа в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

Если обратимся к постановлению Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года № 387/22-78 «Об утверждении типового положения об оценке условия труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» (официально не отменено, действует в части, не противоречащей ТК РФ), которым устанавливался дифференцированный подход в установлении доплат, там тоже установлено, что доплаты начисляются за время фактической занятости (п. 1.7).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль