Что относится к проф. Вредности?

64

Вопрос

По результатам проведенной в 2012 году аттестации рабочих мест по условиям труда, действительным до 2017 года рабочее место охранника, осуществляющего охрану объекта с оружием, имеет класс условий труда 3. 1 (микроклимат в холодный период года) . Согласно этой же аттестации охраннику рекомендовано проходить периодический медицинский осмотр по п. 1. 2. 45 (1 раз в 2года) , п. 3. 8 (1 раз в 2 года) приложения №1, п. 7 (1 раз в год) приложения №2 приказа №302н. При постановке на учет по беременности работница приносит справку, где написано - рекомендовано освобождение от тяжелого физического труда, ночных смен и проф. Вредностей. Что из вышеперечисленного относится к проф. Вредности? Будет ли являться нарушением, если эта работница будет переведена на работу только в дневную смену и без оружия? Является ли наличие п. 1. 2. 45 в пределах допустимой нормы (класс 2) прф. Вредностью?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Существуют два понятия: «вредные и опасные производственные факторы» и «вредные и опасные условия труда». Их не следует путать.

Согласно ст. 209 ТК РФ вредный производственный фактор определяется как фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. То есть оговаривается потенциальная опасность воздействия этих факторов.

Обратите внимание! В Перечне утверждаются лишь наименования вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника. Нет никаких ограничений по времени воздействия данных факторов (за исключением п.3.2.2.4 Приложения 1)и по превышению уровне ПДК (ПДУ).


Нет таких ограничений и в утвержденном Порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Это означает, что при наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов медицинский осмотр работнику проходить необходимо, независимо от уровня воздействия факторов и от времени занятости работника. Причем не реже, чем в сроки, указанные в Перечнях. И соответственно, «наличие п. 1.2.45 в пределах допустимой нормы (класс 2)» на рабочем месте беременной работницы не исключает потенциальной опасности воздействия этих факторов на здоровье работницы и ее будущего ребенка. Т.е. это является профвредностью.

Кроме того, у рабочего места данной работницы класс условий труда 3.1 (микроклимат в холодный период года), что подтверждает наличие такого вредного фактора (профвредности), как «микроклимат».

В связи с изложенным, если эта работница будет переведена на работу только в дневную смену и без оружия, но при наличии вредных факторов согласно п. 1.2.45. и «микроклимат в холодный период года», то это будет являться нарушением.

Вам надо следовать требованиям ст. 254 ТК РФ: «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя».




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль