Каким документом в организации должны утверждаться нормы по выдаче СИЗ?

41

Вопрос

Каким документом в организации должны утверждаться нормы по выдаче средств индивидуальной защиты и нормы смывающих и (или) обезвреживающих средств? Какие документы запрашивает трудовая инспекция при проведении проверки в организации по выдаче СИЗ и смывающих и обезвреживающих средств?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

В организации должна быть следующая документация на СИЗ (образцы документов есть в cистеме).

При проверках ГИТ по СИЗ запрашивает кроме перечисленных ниже документов, еще и сертификаты на СИЗ, декларацию соответствия на СИЗ.


- Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

- положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

- Журнал учета и содержания средств защиты

- Акт осмотра средств индивидуальной защиты

- Личная карточка учета выдачи сиз

- Приказ о применении работниками средств индивидуальной защиты

- Акт о преждевременном списании средств индивидуальной защиты

Журнал результатов проверки качества специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

- Распоряжение о замене средств индивидуальной защиты аналогичными


- Акт о списании СИЗ
Заявка на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других видов средств индивидуальной защиты

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств регламентируются приложением № 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее – типовые нормы).


Согласно п. 2 стандарта безопасности труда «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее — Стандарт), утв. приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, нормы и правила выдачи смывающих и обезвреживающих средств и распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п. 13 Стандарта работодатель сам утверждает перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих средств, на основании Норм выдачи и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда (до 31.12.2013 г.) с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
Вам необходимо соотнести указанные в приложении № 1 вредные факторы и виды работ с вредными факторами и видами работ, которые есть (выполняются) в Вашей организации, и исходя из этого определить, какие смывающие и обезвреживающие средства положены работникам. Норма выдачи средств на 1 работника в месяц приведена в приложении № 1.
Таким образом, Вам нужно сформировать перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих средств, в котором указать нормы выдачи для каждой профессии/должности, и утвердить перечень локальным актом организации - приказом руководителя.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль