Вправе органы инспекции труда по жалобе пострадавшего вносить изменения в АКТ Н - 1 от 2002?

30

Вопрос

Просим Вас дать разъяснение по несчастному случаю на производстве, произошедшему 13 июня 2002 года. Бывший работник, уволенный в 2010 году, обратился с жалобой в инспекцию труда, с просьбой изменить диагноз в АКТЕ Н - 1 2002 года, на основании справки выданной 27. 02. 2015 года с иным, более серьезным диагнозом (отличающимся от диагноза 2002 года) . Справка выдана без оснований, т. К в 2002 году в Амбулаторной карте записей о данных травмах не было. 1. Правомочны ли органы Государственной инспекции труда по жалобе пострадавшего требовать вносись изменения в АКТ Н - 1 от 2002 года? 2. Требовалось ли в то время (т. Е в 2002 году) оформлять акт с медицинским заключением или достаточно было лишь больничного листа? 3. Как мы можем провести повторное расследование с вызовом врачей выдавших справку и свидетелей происшествия, какие формы приказов и запросов есть для этого? Какие наши действия будут верными в данном случае, т. К нас приглашают 8го апреля за получением предписания в инспекцию труда.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Порядок проведения дополнительного расследования легких несчастных случаев по прошествии времени перешедших в категорию тяжелых законодательством отдельно не регламентирован. Решение о необходимости проведения дополнительного расследования таких несчастных случаев принимается Гострудинспектором отдельно в каждом случае, в зависимости от качества и объективности проведенного работодателем расследования.

Расследование несчастного случая, происшедшего 13 июня 2002 года, должно быть проведено согласно положениям постановления Правительства РФ от 11.03.1999 № 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве". В положении № 279 имеется форма Акта Н-1, в котором указывается медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. Таким образом, усматривает, что указанный акт Н-1 составлен с нарушением в части написания диагноза с использованием сведений из амбулаторной карты.


Представляется, что инспектор в данном случае имеет основания обязать работодателя внести изменения в Акт формы Н-1.

В настоящее время Вы не вправе инициировать проведение дополнительно расследования данного несчастного случая, так как это может сделать только государственный инспектор труда в рамках реализации положений ст. 229.3 ТК РФ.

Если работодателем получены сведения об изменения тяжести травмы, то согласно требованиям ст. 228.1 ТК РФ работодатель в течение трех суток после получения сведений об этом обязан проинформировать соответствующие государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (ФСС). Форма сообщения утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157 (Приложение 1).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль