Не будет ли нарушением провести медосмотр в нашей поликлинике?

20

Вопрос

Вопрос по медосмотрам: Подскажите пожалуйста, наше медицинское учреждение городская поликлиника объединяет 4 подведомственных подразделения (пол№1, №2, №3 и поликлиника профилактических осмотров, которая имеет все лицензии и специалистов для проведения медосмотров и выдачи заключений) . Как нам поступить, заключить договор на прохождение медосмотров сотрудниками нашей поликлиники с поликлиникой профосмотров мы не можем, т. К. Она в нашем подчинении. Сами себе деньги оплатить тоже не может, расчетный счет один. При проверке контролирующими органами, мы должны предоставить договор с медорганизацией на проведение медосмотров. Какой выход из данной ситуации. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Выход простой.

Вы не обязаны при проверке контролирующими органами предоставлять им договор с медорганизацией на проведение медосмотров. Ни в каком нормативном документе такого требования нет.

Вы обязаны показать документы, подтверждающие, что медосмотры у Вас проведены в соответствии с требованиями ТК РФ (ст. 212, ст. 213) и приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Таким образом, организовывает проведение медосмотров работодатель. Его обязанность:

- обеспечить, чтобы работники проходили медосмотр в медицинской организации, имеющей на это право,

- чтобы работники не платили за это деньги.

Поскольку Ваше медучреждение имеет поликлинику профилактических осмотров, у которой есть все лицензии и специалисты для проведения медосмотров и выдачи заключений, то Ваш работодатель просто должен издать приказ о том, что обязательные медосмотры (согласно приказу № 302н) работники проходят в данной поликлинике (указать в приказе №, дату выдачи лицензии данной поликлинике).

И далее надо действовать согласно указаниям приказа 302н (оформлять календарный план, направления, заключения и т. п.).


Таким образом, никаких претензий со стороны надзорных органов к Вам не должно быть. Вы действовали строго в соответствии с законом и выполнили все его требования:

- медосмотр проведен медицинской организацией, имеющей на это право,

- медосмотр проведен за счет работодателя (поскольку работники своих денег не платили).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Правовая база

1. Трудовой кодекс РФ

Статья 212.

Работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Статья 213.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н:

Пункт 4. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации).

Пункт 6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль