Как выдавать СИЗ раотникам с допустимыми условиями труда?

431

Вопрос

У нам возник вопрос выдачи бесплатной спецодежды спец обуви работникам занятых во вредных условиях труда. Спецодежда выдает работодатель а как выдавать спецодежду работникам с допустимым условиями труда (т. Е. 2 класс условия труда) . За счет каких средств? И что делать работодателю если в типовых нормах отсутствуют эти должности? Заранее спасибо. Наша отрос ль: химическое производство.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Порядок выдачи работникам СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя (п. 4 Межотраслевых Правил), вне зависимости от класса условий труда.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Межотраслевых Правил).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

  1. Из Рекомендации Ольги Гревцевой, эксперта справочной системы "Охрана труда"

Нормы обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

<…>

Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) регламентируют Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (далее – Правила), которыми определены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

Пункт 5 Правил устанавливает, что предоставление работникам СИЗ осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи таких средств. Установление работодателем улучшенных (по сравнению с Типовыми) норм выдачи также производится на основании результатов СОУТ – данное условие п. 6 Правил дополняет положения статьи 221 ТК РФ.

  1. Из Ситуации:

На каком основании необходимо выдать работникам СИЗ, если на рабочих местах не проведена СОУТ?

В соответствии со ст. 212 и 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлены приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".


Согласно п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Если специальная оценка условий труда (или АРМ) на рабочих местах не проведена работодатель должен выдать работникам СИЗ согласно Типовых норм.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

  1. Из Ситуации:

Каков порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в том случае, если профессия (должность) работника не указана в Типовых нормах выдачи СИЗ?

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты являются подзаконным нормативным актом и требования, установленные в них, обязательны для исполнения.

Перечень сиз

Если профессии или должности работников указаны в Типовых нормах, работодатель обязан предоставить работникам полный перечень сиз.

Что же делать, если профессии (должности) не указаны в Типовых нормах?

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (п. 6 приказа № 290н).

В данном случае руководителю организации также следует издать приказ о том, что в соответствии с требованиями ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (ред. от 20 февраля 2014 г.), и с учетом мнения профсоюзного комитета организации утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам конкретных профессий (должностей), не указанных в Типовых нормах, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Далее приводится конкретный перечень утверждаемых СИЗ для каждого работника и устанавливаются сроки носки.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль