Нужно ли предоставлять заключение, что нет противопоказаний для работы в ночную смену?

23

Вопрос

При приеме на работу женщины, имеющей ребенка в возрасте двух лет, ей разъяснено, что работа сменная (день, ночь, два выходных) . Она дает согласие на работу по данному графику. Ей выдается направление (по 302 приказу Минздрава и соцразвития РФ) для прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в медучреждении, с которым у предприятия заключен договор. В направлении указывается, что работник будет работать по графику с ночной сменой. Она получает медицинское заключение, в котором указано, что она противопоказаний к работе не имеет. Должна ли эта женщина еще предоставлять медицинское заключение из медучреждения по месту жительства о том, что ей не противопоказана работа в ночную смену по 96 ст. Трудового кодекса РФ.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Нет, не должна. В ст. 96 ТК РФ нет конкретных указаний об обязательном месте для получения медицинского заключения. Следовательно, заключения обязательного предварительного медицинского осмотра достаточно, поскольку Вы пишите, что в Вашем направлении на МО было указано, что работник будет работать по графику с ночной сменой.

Вам только надо получить от нее в письменной форме подтверждение того, что она ознакомлена со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Т.е. она в трудовом договоре должна написать: «с правом отказаться от работы в ночное время согласно ст. 96 ТК РФ ознакомлена».




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль