По каким нпа работодатель устанавливает перечень работ по специальному разрешению?

4

Вопрос

К вопросу 754983. 1) На основании каких нормативных актов работодатель устанавливает перечень работ к которым работники допускаются по специальному разрешению (наряд - допуск и т. Д) ? Разовые работы, не связанные с факторами повышенной опасности, если они не предусмотрены должностной инструкцией требуют целевого инструктажа? 2) Если в должностной инструкции работника сказано, что он участвует в различных образовательных мероприятиях (очные семинары у работодателя, и т. Д) и утверждена инструкция по охране труда для данных мероприятий с которой работник знакомится при первичном и повторном инструктажах, должен ли работник перед семинаром проходить также целевой инструктаж? 3) Если в организацию прибыли работники другого юридического лица (в Отделение Пенсионного фонда прибыли работники нижестоящего Управления Пенсионного фонда) на семинар должен ли работник Отделения провести с ними целевой инструктаж или это обязанность их работодателя - Управления? 4) Как фиксировать целевой инструктаж с большим количеством работников (массовые мероприятия) т. К должны ли все работники расписаться в журнале?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вводный инструктаж


  1. Перечни работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, распоряжению или в порядке текущей эксплуатации утверждаются приказом руководителя организации и находятся на объекте. Таким образом, в каждом структурном подразделении должны быть эти три перечня. Их разрабатывает руководитель структурного подразделения, и утверждает руководитель. При эксплуатации электроустановок разработку перечней производит ответственный за электрохозяйство, как правило, главный энергетик предприятия. Данные перечни составляются с учетом требований правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда, правил технической эксплуатации, рекомендаций завода-изготовителя и т.д.
  2. В соответствии с п. 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда и Минобразования России 13.01.2003 г. № 1/29, целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Если да, то целевой инструктаж должен проводиться до начала мероприятия. Вместе с тем, законодатель указывает в пункте 2.1.8, что конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
  3. После того, когда в вашей организации будут разработаны перечни работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, распоряжению или в порядке текущей эксплуатации, вы сможете установить, будет видно, является ли данная разовая работа нуждающейся в целевом инструктаже.
  4. Сотрудники других юридических лиц являются для вашей организации командированным персоналом, и Вы должны провести с ними 1) вводный инструктаж. После проведения вводного инструктажа, в соответствии с пунктом 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Минтруда и Минобразования России 13.01.2003 г. № 1/29, при условии, что семинары являются массовыми мероприятиями, с ними должен быть проведен целевой инструктаж. Если семинар не является массовым мероприятием, нужно ограничиться вводным инструктажем.
  5. Порядок ведения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте не зависит от количества сотрудников. Законодательно установлено, что работодатель вправе сам установить порядок обучения сотрудников охране труда, если журнал вводного инструктажа должен быть один на организацию, то журналы регистрации инструктажа на рабочем месте должны быть в каждом структурном подразделении. Напоминаю, что специалист по охране труда не проводит никакие инструктажи, кроме вводного. целевой инструктаж. целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (п. 2.1.3 Порядка). Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка).



Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль