Как провести СОУТ, если работники выполняют одну и ту же работу?

35

Вопрос

Вопрос по СОУТ. В организации работают электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда (3 чел.) , 5 разряда (4 чел.) и 6 разряда(3 чел.) . Работники работают в одном и том же подразделении, выполняют одну и ту же работу. Если при проведении СОУТ указывать разряды, то, учитывая аналогичные РМ, нужно оценивать 6 рабочих мест (2+2+2) . Правомерно ли в перечне рабочих мест написать «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4, 5, 6 разряда) и провести СОУТ на 2 - х рабочих местах (20% от 10 РМ?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вы можете указать в перечне рабочих мест - «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разряда». Но этого мало.

Ваша задача - доказать экспертам правильность определения комиссией организации аналогичных рабочих мест.

Приступаем к выявлению аналогичных рабочих мест и предлагаем следующий вариант.

Первый шаг - комиссия берет штатное расписание и выбирает из него:

а) рабочие места, где работают работники одинаковых рабочих профессий (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)

Таким образом, мы выявили признак аналогичности № 3 (нумерация предложена нами для удобства изложения).

Второй шаг – проводим выявление признака № 4 для выявленных рабочих мест из группы а).

В производственных инструкциях работников группы а) должны быть прописаны одинаковые трудовые функции для каждой профессии.

Т.е., например, если в организации работают 10 электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования разных разрядов, то у них должны быть в этом случае одинаковые производственные инструкции. Вне зависимости от присвоенного разряда. И инструкция должна называться «Производственная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4,5,6 разряда».

Признак № 4 не подтвердился? Мы в силах скорректировать это, переписав эти инструкции к началу проведения СОУТ. Если это будет целесообразно, т.е. если Вы сумеете доказать что, разница в разрядах относится только к качеству выполняемых работ (а не к их составу) и если подтвердятся все остальные признаки аналогичности.

Если у Вас получилось это сделать, то идем дальше.

Третий шаг - проводим выявление признака № 5 для выявленных рабочих мест из групп а).


В трудовых договорах работников, работающих на выявленных рабочих местах из групп а), в соответствующих приказах по организации, в графиках сменности и т.п. локальных документах для этой профессии должен быть указан одинаковый режим рабочего времени.

Признак подтвердился? Идем дальше.

Четвертый и последующие шаги делаем по аналогии.

Выявляем каждый оставшийся признак (№№ 1,2,6,7,8) для выявленных рабочих мест из групп а).

Если можем обеспечить (в случае выявления несоответствия) работников одинаковым производственным оборудованием, инструментами, приспособлениями, материалами и сырьем, одинаковыми средствами индивидуальной защиты, то делаем это до начала СОУТ.

Т.е. по окончанию выявления признаков аналогичности для выявленных рабочих мест из групп а) должна подтвердиться вся совокупность признаков №1- №8. Для того, чтобы провести СОУТ на 2-х рабочих местах (20% от 10 РМ).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Правовая база

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда".

Статья 9 № 426-ФЗ (извлечения):

6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места,

  1. которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах),
  2. оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения,
  3. на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности,
  4. осуществляют одинаковые трудовые функции
  5. в одинаковом режиме рабочего времени
  6. при ведении однотипного технологического процесса
  7. с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья
  8. и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль