Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о нс?

69

Вопрос

Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве рассматриваются государственной инспекцией труда или судом (ст. 229.3, 231 Трудового кодекса РФ).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Ситуация. Каков порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования несчастных случаев?

Руководитель организации (работодатель, филиал ФСС России, территориальный комитет профсоюза, государственная инспекция труда), получив информацию от своего представителя, участвующего в расследовании, о несогласии с выводами комиссии, производит с причастными должностными лицами изучение материалов расследования и изложенного аргументированного особого мнения члена комиссии. При рассмотрении дела руководитель может обратиться за разъяснением к председателю комиссии по расследованию, другим членам комиссии, провести анализ или экспертизу для подтверждения принятого решения его представителем и т. д.

В дальнейшем, с учетом полученных результатов, руководитель организации принимает решение о целесообразности обжалования выводов комиссии в порядке, установленном ст. 231 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Работодатель, с работником которого произошел несчастный случай, может рассмотреть аргументированное особое мнение своего представителя – члена комиссии по расследованию на совещании по разбору результатов расследования, где может принять конкретное решение в связи с возникшим разногласием установленным порядком.


В связи со сложностью и многогранностью процедуры расследования несчастных случаев на производстве, проводимой в ограниченные законом сроки, и уникальности каждого в отдельности происшествия, на практике нередко возникают разногласия при принятии комиссией по расследованию или государственным инспектором труда решений, в том числе и по установлению грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины, которые обжалуются установленным порядком, предусмотренным ст. 231 ТК РФ.

Анализ разногласий по вопросам расследования показывает, что основаниями для их возникновения являются:

• необъективность установления причин происшедшего события (несчастного случая на производстве);

• необоснованное установление лиц, ответственных за допущенные нарушения;

• неправомерное установление факта грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с последующим установлением степени его вины в процентах;

• необоснованная квалификация несчастного случая и его учет за конкретным работодателем и некоторые др.

Контроль за правильным, своевременным расследованием и учетом несчастных случаев, происшедших при изложенных обстоятельствах, а также за выполнением мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи, осуществляют федеральные органы исполнительной власти в установленной сфере деятельности, в том числе государственная инспекция труда в субъекте РФ, техническая инспекция труда профсоюзов, а также представители работодателя.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль