Следует ли работодателю провести внеплановую СОУТ?

33

Вопрос

В организации проведена СОУТ в 2015 году, но в 2016 году по работники, занятые по профессии электромонтажник привлекаются с их согласия по профессии электрогазосварщик в течение своего рабочего времени по основной профессии (имеют профессиональное обучение, проходят инструктажи и проверки знаний) , но в штатном расписании работодателя нет штатной должности электрогазосварщик. Каковы должны быть действия работодателя в данном случае: провести внеплановую СОУТ рабочего места по профессии электромонтажник с учетом видов работ по профессии электрогазосварщик или ввести в штатное расписание штатную единицу электрогазосварщика и провести оценку этого рабочего места с последующим ознакомлением с картой работников привлекаемых для работы на этом рабочем месте соответственно приняв их по профессии электрогазосварщик по совместительству или оформив совмещение профессий? Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

- условия труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ).

Профессия «электрогазосварщик» относится к таким профессиям (ст. 57 ТК РФ), выполнение работ по которым связано с предоставлением компенсаций и льгот.

В связи с этим Вашему работодателю необходимо «ввести в штатное расписание штатную единицу электрогазосварщика». Затем - провести СОУТ этого рабочего места с последующим ознакомлением с картой СОУТ работников, привлекаемых для работы на этом рабочем месте.


Обратите внимание, что согласно ст. 282 ТК РФ (извлечения): «Не допускается работа по совместительству

  • лиц в возрасте до восемнадцати лет,
  • на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями,
  • а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Таким образом, Вы не имеете права руководствоваться ст. 60.1 ТК РФ «Работа по совместительству», если класс условий труда (установленный по результатам СОУТ) у электромонтажника и у электрогазосварщика вредный (3.1 - 3.4).

Вы имеете право руководствоваться ст. 60.2 «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором».

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

При этом «расширение зоны обслуживания или расширение объема выполняемой работы (если по одной профессии) и совмещение, например 50% по другой профессии или должности» должно быть в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Чтобы не попасть под критерии «внутреннего совместительства» - выполнение в свободное от основной работы время (ст. 60.1.)




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль