Правомочны ли результаты частной экспертизы условий труда на рабочем месте?

8

Вопрос

Работник нашего предприятия в судебном порядке хочет получить льготную пенсию. АРМ, СОУТ, проведенные на его рабочем месте, показали допустимые условия труда, класс 2, 0. Суд запросил с него экспертизу условий труда, он обратился в частную контору, где нет эксперта по условиям труда. Результаты экспертизы подписал генеральный директор этой конторы, который ранее был работником департамента по труду. Правомочны ли результаты частной экспертизы условий труда на рабочем месте нашего работника для суда или мы, как предприятие, можем требовать государственную экспертизу?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Не понятно, почему суд не воспользовался своим правом назначить (инициировать) государственную экспертизу условий труда. Статьей 216.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусмотрено проведение государственной экспертизы условий труда, определены цели ее проведения, органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять экспертизу условий труда (ст. 216.1 ТК РФ).

Приказом Минтруда России от 12.08.2014 № 549н утвержден Порядок проведения государственной экспертизы условий труда (далее – Порядок). В числе лиц, которые могут обратиться в качестве заявителя и работодатели, и работники, и профсоюзы, и судебные органы (ст. 216.1 ТК РФ, п. 3 Порядка).

Поэтому, в описанной ситуации можно либо вашей организации самостоятельно обратиться в соответствующий орган исполнительной власти за проведением экспертизы, либо обратить внимание суда на то, что проведении частной экспертизы условий труда законодательством не предусмотрено и предложить назначить проведение государственной экспертизы.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль