Обязательно ли распечатывать и подписывать Приказ ф Т - 5 на каждого сотрудника?

19

Вопрос

Если есть приказ по организации об индексации заработной платы работников, ознакомленный со всеми сотрудниками, обязательно ли распечатывать и подписывать Приказ ф Т - 5 о переводе работника на каждого сотрудника?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Ваш вопрос не соответствует тематике вопросов Системы Охрана труда.

Между указанными Вами фактами нет причинно-следственной связи. Индексация зарплаты проводится в соответствии с требованиями статьи 134 ТК РФ.

При переводе на другую работу, в соответствии со статьей 72.1ТК РФ), работник должен дать письменное согласие, при своем согласии, работник должен подписать приказ (распоряжение) о переводе на другую работу. Письменное согласие на перевод не требуется в случаях, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Напоминаем, что в соответствии с ч.2 ст.225 ТК РФ, при переводе работника на другую работу, работодатель обязан провести инструктаж по охране труда в отношении этих работников, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль