Надо ли для офисных сотрудников разрабатывать инструкции по охране труда?

7

Вопрос

На предприятии офисные работники освобождены от инструктажа на рабочем месте в установленном порядке. Данные работники проходят вводный инструктаж по утвержденной программе и обучение и проверку знаний требований охраны труда 1 раз 3 года. Необходимо ли для данных работников разрабатывать инструкции по охране труда (например по работе с ПЭВМ) , или проводить целевые инструктажи?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Такое освобождение необоснованно. Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда (п. 2.1.1).

Т.е. в первую очередь организуется проведение инструктажа, а потом уже, для отдельных категорий работников, и специальное обучение по охране труда.


Могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (соответственно, и повторного) только работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Проведение инструктажа на рабочем месте

В отношении офисных работников необходимо и инструкции по охране труда разработать, если они в своей работе используют офисную технику: ПЭВМ, например, или копировальные аппараты, и организовать проведение инструктажа на рабочем месте: первичного и повторного (не реже 1 раза в шесть месяцев).

Что касается проведения целевого инструктажа, то он необходим, когда выполняются какие-то разовые работы, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль