По какому фактору проводить медосмотр пользователям ПЭВМ?

27

Вопрос

Уважаемые эксперты, прошу ответить на вопрос:У нас в организации порядка 300 человек работники офиса, у них нет вредных производственных факторов. По какому фактору мы должны проводить им медосмотр и как часто? Ранее мы это делали по фактору работы на ПК более 50%, но сейчас двойственное прочтение данного вопроса на уровне законодательства.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Эксперт, проводящий спецоценку условий труда, был обязан в строке 040 карты СОУТ «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте внести в графу 7 «Проведение медицинских осмотров» в строке основание, прил.1, п. 3.2.2.4. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н. Эксперт СОУТ должен сделать вывод о наличии соответствующего вредного производственного фактора на основании измерений, фотографий рабочего дня, табеля, должностных инструкций, и других документов, которые вы ему предоставите.

Если этого не сделано, а работник работает более 50% времени за ПК, причем в режиме диалога, ввода или считывания, Вам необходимо включить должность в список контингента в соответствии с Приказом Минздрава от 12.04.2011 г. № 302н.


  1. Никакого двойственного прочтения закона нет. Если работа на ПЭВМ занимает более 50% рабочего времени сотрудника, то периодический и предварительный медосмотр необходимо проводить в соответствии с приложением 1, пунктом 3.2.2.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)», периодичность – 1 раз в 2 года.
  2. Если работник работает менее 50% времени за ПК в суммарном исчислении, предварительный и периодический медицинский осмотр за счет работодателя, по именно этому основанию ему не положен, так как на данном рабочем месте отсутствуют вредные и опасные производственные факторы, а условия труда на данном рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми.



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль