Каковы требования к ведению журнала учета выдачи инструкций по ОТ для работников?

30

Вопрос

Уважаемые коллеги! "журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (примерная форма) "1. Какие требования предъявляются к ведению этого журнала? Этот журнал нужен для регистрации Специалистом по ОТ и выдачи инструкций руководителям подразделений? 2. Или такие журналы должны быть в каждом подразделении? 3. Необходимо ли при этом выдавать каждому работнику свой экземпляр инструкции или достаточно их разместить в доступном для работников месте, например "бытовке"? 4. Допускается ли заменить ведение журнала. Сбором подписей в ознакомительном листе, прикрепленном к каждой инструкции?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

б) руководителем структурного подразделения в отношении работника, фиксирующим выдачу экземпляра каждой инструкции по должности, профессии или виду работ, характерных для данного рабочего места.

Таким образом, доведение инструкций до работника осуществляет его непосредственный руководитель, а службы охраны труда обеспечивает подразделение инструкциями и контролирует факт выдачи работнику.


  1. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда (в целом по организации) ведется а) службой охраны труда в отношении руководителей структурных подразделений и фиксируют выдачу определенного комплекта инструкций в соответствии со штатным расписанием.
  2. Инструкции по охране труда по профессии, должности, виду работ должны быть выданы на руки работнику. Кроме того, в подразделении должен быть укомплектован комплект всех инструкций по охране труда. Допускается размещать его на стенде или в уголке охраны труда.
  3. Подпись работника о получении инструкции должна быть зафиксирована в журнале учета выдачи инструкций по охране труда. Данный журнал обязателен к проверке трудовой инспекции. Штраф за не выдачу работнику инструкции по охране труда расценивается как не проведение обучения по ОТ, и составляет 110-130 тысяч рублей за одного работающего (статья 5.27.1 КоАП РФ). Реквизит Инструкции по охране труда не содержит требования наличия ознакомительного листа.

Основание: Постановление Минсоцразвития РФ «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» от 17.12.2002 г. № 80




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль