text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Как определить количество отработанного времени во вредных условиях труда?

  • 27 мая 2016
  • 30

Вопрос

Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшей у нас ситуацией:В приказе по результатам аттестации рабочих мест л/к «Залив» необходимо производить доплату за вредные условия труда в размере 4% от оклада (при условии занятости работника 50 % и более рабочего времени) . Как правильно определить количество отработанного времени во вредных условиях труда:1) по каждой отработанной смене или по итогам работы за месяц? 2) В каком виде должна подаваться эта информация: списком работников с указанием в процентах отработанного времени или в табеле учета рабочего времени?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Доплата за работу во вредных условиях труда должна проводиться без учета времени занятости работника на этой работе (ст. 147 ТК РФ).

Никакой «привязки» к времени занятости работника в данной статье нет.

Обратите внимание!

Безграмотность организации, которая проводила Вам АРМ (и установила только предоставление доплаты за вредные условия труда 4%, да еще и указала 50% занятость), не снимает обязанностей работодателя, установленные редакцией ТК РФ (ст.ст. 212, 92,, 117, 147), действовавшей на момент проведения АРМ в Вашей организации. Следовательно, не снимается и его ответственность за нарушение этих требований. Как бы ни были составлены карты АРМ, требования ТК РФ обязательны для исполнения.


В соответствии со ст.ст. 92, 117, 147 ТК РФ (действовавшими в рассматриваемый период) минимальные размеры компенсаций работникам за работу во вредных и (или) тяжелых условиях труда составляли:

- сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда – не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада).

До проведения СОУТ Ваш работодатель обязан выполнять требования ТК РФ и предоставлять всем работникам, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда все данные компенсации.

Этот факт подтверждают и государственные инспекторы труда, проводя проверки организаций и вынося соответствующие административные наказания.

В связи с этим в Ваших интересах провести СОУТ данных рабочих мест как можно быстрее, чтобы предоставлять компенсации (если будет установлен вредный класс УТ) уже по новой редакции ТК РФ.


Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.