Какой несчастный случай не может быть квалифицирован как производственный?

14

Вопрос

Дайте пожалуйста консультацию по следующей производственной ситуации. Бухгалтер предприятия почувствовала на работе ухудшение состояния своего здоровья и обратилась в лечебное учреждение. Ей был поставлен диагноз гипертонический криз, выписан листок нетрудоспособности. По выздоровлении (через 3 недели) она обратилась с заявлением к работодателю провести расследование данного случая, как несчастного случая, связанного с производством. В своем заявлении главной причиной случившегося с ней заболевания потерпевшая указала на своего непосредственного начальника - главного бухгалтера, которая "на протяжении 2 - х недель создавала ей напряженную и нервную обстановку, не давала спокойно работать, унижала и доводила до слез". В заявлении указаны свидетелю и очевидцы таких отношений. Вопрос: подлежит ли расследованию такой случай и может ли такой случай (хотя бы теоретически) квалифицироваться, как производственный? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Данный случай подлежит расследованию.

Вы должны провести расследование, в течение одного месяца с момента написания заявления Вашей работницей (ст.229.1 ТК РФ). И только в результате расследования, комиссия должна квалифицировать данный несчастный случай: либо связанный с производством или не связанный.

При расследовании необходимо учесть наличие указанных Вами свидетельских показаний очевидцев, подтверждающих причинно-следственную связь между наступившим гипертоническим кризом и нервно-психологическими перегрузками (длительная психотравмирующая ситуация) в ходе производственной деятельности.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль