Какой несчастный случай не может быть квалифицирован как производственный?

27

Вопрос

Дайте пожалуйста консультацию по следующей производственной ситуации. Бухгалтер предприятия почувствовала на работе ухудшение состояния своего здоровья и обратилась в лечебное учреждение. Ей был поставлен диагноз гипертонический криз, выписан листок нетрудоспособности. По выздоровлении (через 3 недели) она обратилась с заявлением к работодателю провести расследование данного случая, как несчастного случая, связанного с производством. В своем заявлении главной причиной случившегося с ней заболевания потерпевшая указала на своего непосредственного начальника - главного бухгалтера, которая "на протяжении 2 - х недель создавала ей напряженную и нервную обстановку, не давала спокойно работать, унижала и доводила до слез". В заявлении указаны свидетелю и очевидцы таких отношений. Вопрос: подлежит ли расследованию такой случай и может ли такой случай (хотя бы теоретически) квалифицироваться, как производственный? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Данный случай подлежит расследованию.

Вы должны провести расследование, в течение одного месяца с момента написания заявления Вашей работницей (ст.229.1 ТК РФ). И только в результате расследования, комиссия должна квалифицировать данный несчастный случай: либо связанный с производством или не связанный.

При расследовании необходимо учесть наличие указанных Вами свидетельских показаний очевидцев, подтверждающих причинно-следственную связь между наступившим гипертоническим кризом и нервно-психологическими перегрузками (длительная психотравмирующая ситуация) в ходе производственной деятельности.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль