Полагаются ли СИЗ мастеру ОТК, который имеет условия труда по классу 3. 1?

93

Вопрос

У меня такие вопросы:1) На нашем предприятии по результатам аттестации рабочих мест в 2013 году (сейчас СОУТ) рабочее место мастера ОТК имеет условия труда по классу 3. 1. Ему полагаются СИЗ или нет? 2) Отдел кадров сейчас заставляют записывать в трудовой договор, сколько полагается работнику выдавать мыла. Согласно Приказа № 1122 Минздравсоцразвития от 17. 12. 2010 п. 7 для ИТР с классом 2полагается 200 г. А для класса 3. 1. - сколько? По какому нормативу?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

По утвержденному приказом по организации перечню должностей и профессий, которым положены смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Не всем работникам положена выдача мыла, кремов, паст и других средств, предусмотренных «Типовыми нормами бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122, с обязательным внесением записи в трудовой договор.

Бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств с оформлением записи в трудовых договорах обязательна для сотрудников, занятых на работах с вредными (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 классы) и (или) опасными (4 класс) условиями труда, в особых температурных условиях, связанных с загрязнением.

Для всех остальных работников применим другой порядок – абзац 17 части 2 статьи 212 и часть1 статьи 223 ТК РФ об обеспечении санитарно-бытовых условий работников. При этом вид и количество моющих средств не нормируется, никакие записи в трудовой договор не оформляются.

Направляю Вам образец приказа, карточки выдачи и рекомендации по применению Стандарта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Шаблон 1:

Приказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств

Шаблон 2:

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств

Ситуация:

В каких случаях работодатель обязан выдавать работникам смывающие и обезвреживающие средства?

Работы и производственные факторы, при которых выдаются определенные виды смывающих и обезвреживающих средств (защитные, очищающие, средства восстанавливающего действия), перечислены в пп. 15-22 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.


Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное).

На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.

При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми и комбинированными веществами и негативном влиянии окружающей среды (наружные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, воздействием повышенных или пониженных температур, ветра) работникам выдаются регенерирующие (восстанавливающие) средства (кремы, эмульсии и другие).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль