Может ли гос. Инспектор труда отменить мнение комиссии по расследованию несч. Случая?

47

Вопрос

Может ли государственный инспектор труда единогласно отменить коллегиальное мнение комиссии по расследованию несчастного случая квалифицировав его как не связан с производством, и по прошествии времени прислать заключение от своего имени о признании данного случая производственным. Учитывая, что процедура и сроки расследования комиссии были соблюдены.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, может. Такое право дано ему статьей 229.3 ТК РФ.

Данная статья устанавливает механизм защиты прав пострадавшего либо его законных представителей, предусматривая возможность обращения к государственному инспектору труда, который наделен правом самостоятельно проводить расследование несчастных случаев, вне зависимости от срока давности.

Также причиной подобного обращения может служить субъективный подход сформированной работодателем комиссии по расследованию несчастного случая, несоблюдение установленного порядка расследования.

Во второй части статьи 229.3 говорится о правовых последствиях признания государственным инспектором труда факта неправильного оформления работодателем акта о несчастном случае на производстве. В этом случае работодатель должен составить новый акт, а прежний считается утратившим силу, причем соответствующее решение может быть принято не только государственным инспектором труда, но и самим работодателем.

Направляю Вам один из множества судебных прецедентов об отмене решений комиссий работодателя по несчастным случаям, не связанным с производством, и их переквалификация инспектором ГИТ по обращению представителя истца.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

О признании несчастного случая связанным с производством

По материалам решения Вяземского городского суда Смоленской области




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль