Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте

Справочник специалиста по охране труда

Может ли гос. Инспектор труда отменить мнение комиссии по расследованию несч. Случая?

  • 14 июня 2016
  • 77

Вопрос

Может ли государственный инспектор труда единогласно отменить коллегиальное мнение комиссии по расследованию несчастного случая квалифицировав его как не связан с производством, и по прошествии времени прислать заключение от своего имени о признании данного случая производственным. Учитывая, что процедура и сроки расследования комиссии были соблюдены.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Да, может. Такое право дано ему статьей 229.3 ТК РФ.

Данная статья устанавливает механизм защиты прав пострадавшего либо его законных представителей, предусматривая возможность обращения к государственному инспектору труда, который наделен правом самостоятельно проводить расследование несчастных случаев, вне зависимости от срока давности.

Также причиной подобного обращения может служить субъективный подход сформированной работодателем комиссии по расследованию несчастного случая, несоблюдение установленного порядка расследования.

Во второй части статьи 229.3 говорится о правовых последствиях признания государственным инспектором труда факта неправильного оформления работодателем акта о несчастном случае на производстве. В этом случае работодатель должен составить новый акт, а прежний считается утратившим силу, причем соответствующее решение может быть принято не только государственным инспектором труда, но и самим работодателем.

Направляю Вам один из множества судебных прецедентов об отмене решений комиссий работодателя по несчастным случаям, не связанным с производством, и их переквалификация инспектором ГИТ по обращению представителя истца.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

О признании несчастного случая связанным с производством

По материалам решения Вяземского городского суда Смоленской области


Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.