Какие меры для снижения уровня электромагнитных излучений можно принять?

30

Вопрос

В помещении билетной кассы в здании вокзала в подвальном помещении при измерении электромагнитных полей выявлено превышение в 3 - 10 раз от ПДУ. Превышение происходит по причине наличия серверного оборудования, а также состояния электропроводки. Переместить данное оборудование невозможно. Какие меры для снижения уровня электромагнитных излучений (кроме переноса рабочих мест в другое помещение) можно принять и какие льготы и компенсации положены работникам, находящимся в данном помещении?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

  1. Безусловно, в первую очередь необходимо привести состояние электропроводки в соответствие с нормативными требованиями.

Защита от электромагнитных излучений может быть:

- коллективной, предусматривающей мероприятия для групп персонала,

- индивидуальной – для каждого специалиста в отдельности.

В основе каждой из них лежат организационные и инженерно- технические мероприятия.

Организационные меры защиты:

- выбор рациональных режимов работы оборудования,

- ограничение места и времени нахождения персонала в зоне воздействия электромагнитных излучений (защита «расстоянием» и «временем») и т. п.

Организационные меры коллективной и индивидуальной защиты основаны на одних и тех же принципах и в некоторых случаях относятся к обеим группам. Защита «расстоянием» подразумевает определение санитарно-защитных зон, зон недопустимого пребывания. В этих случаях на стадии эксплуатации оборудования для определения степени снижения воздействия в каком-то пространственном объеме (в Вашем подвальном помещении) используют инструментальные методы.

В зависимости от воздействующих уровней время контакта с ними определяется в соответствии с действующими нормативными документами.

Значения ПДУ определяются в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 февраля 2003 г. № 10.

Защита «временем» предусматривает нахождение в контакте с излучением только по служебной необходимости с четкой регламентацией по времени и пространству совершаемых действий; автоматизацию работ; уменьшение времени настроечных работ и т. д.

К организационным мерам защиты следует отнести и проведение ряда лечебно-профилактических мероприятий. Это, прежде всего, обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу, последующие периодические медицинские обследования, что позволяет выявить ранние нарушения в состоянии здоровья персонала, отстранить от работы при выраженных изменениях состояния здоровья.

Инженерно-технические мероприятия включают:

- рациональное размещение оборудования;


- использование средств, ограничивающих поступление электромагнитной энергии на рабочие места персонала (поглотители мощности, экранирование, использование минимальной необходимой мощности генератора);

- обозначение и ограждение зон с повышенным уровнем ЭМИ.

По вопросу применения СИЗ – см. приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".

В частности, п. 3. Примечаний: «Комплект для защиты от воздействия электромагнитного излучения состоит из комбинезона экранирующего, перчаток экранирующих, ботинок экранирующих на электропроводящей подошве, головного убора экранирующего с лицевым экраном».

2. Для того чтобы работники получали компенсации необходимо установить класс условий их труда. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений осуществляется в соответствии с приложением № 17 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.

Если работникам по результатам специальной оценки условий труда будут установлены вредные классы условий труда (3.1.- 3.4.), то им будут положены следующие компенсации в зависимости от установленных классов УТ.

Согласно ст. 92 ТК РФ работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или к опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст. 117 ТК РФ предоставляется работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2–4-й степени либо к опасным условиям труда. Минимум – 7 рабочих дней.

Статьей 147 ТК РФ регламентируется оплата труда в повышенном размере работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В данной статье отдельно не выделены конкретные классы условий труда (как в статьях 92 и 117 ТК РФ).

Следовательно, минимальный размер повышения оплаты труда работникам (4%), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, назначается для всех подклассов класса 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и для класса 4.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль