Можно ли отправить на медкомиссию работника, который постоянно находится на больничном?

414

Вопрос

Работник предприятия периодически находится на больничном (заболел, вышел на работу, немного поработал и опять заболел ушел на больничный, и так круглый год - диагноз в больничных листах "Общие заболевания") . Как нам поступить с таким работником, по результатам аттестации рабочих мест, работнику не требуется проходить периодический медосмотр и на каком основании нам его можно отправить на какую - либо врачебную комиссию?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Ваша организация не может направить работника на медосмотр без его согласия.

Но можно поступить следующим образом:

В соответствии со пунктом 5, 6 статьи 4.2 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255, страховая компания, по заявлению Вашей организации, может организовать проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности.

Аргументируйте эти действия Вашей обеспокоенностью состоянием здоровья работника, ведь в соответствии со статьей 212 ТК РФ, Вы, как работодатель, обязаны обеспечить безопасность, как самого работника, так и его коллег. Пусть страховая компания выяснит, почему медицинская организация не в силах вылечить Вашего работника, и не влияет ли пошатнувшееся здоровье на безопасность его труда. Медицинскому учреждению и работнику также можно направить копию этого заявления. Если работник добросовестный, Ваше обращение в страховую компанию поможет ему в излечении, а если Вы столкнулись с недобросовестным сотрудником, это охладит его пыл. Тогда и другие работники перестанут злоупотреблять больничными листами.

В случае, если листки нетрудоспособности выданы необоснованно, страховщик обязан уведомить об этом Вашу организацию, и предъявить иск в медицинскую организацию о возмещении суммы ущерба. Вы, в свою очередь, можете уволить работника за прогулы. Как сделать это, спросите у Вашей кадровой службы.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль