Как быстро при изменении структуры организация должна проводить спецоценку условий труда?

65

Вопрос

Коллеги. Прошу сообщить:1. Как быстро при изменении структуры организация должна проводить спец. Оценку условий труда (СОУТ) ? 2. Если специфика труда, нагрузки, режим рабочего дня, аппаратурное оформление рабочих мест одинаковые - имеет ли право Комиссия предприятия принять самостоятельно решение о том, что рабочее место идентично месту, где была проведена СОУТ, со всеми вытекающими последствиями? Спасибо. Бычков В. П.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Внеплановая СОУТ не проводится, если произошла реорганизация юридического лица, и не наступили события, которые Вы указали. Если в ходе изменения структуры организации произошел ввод новых рабочих мест, эти места должны быть оценены СОУТ в течение 12 месяцев с момента их ввода (пункт 1 статьи 17 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426).

Статья 17, пункт 3 Закона РФ «О специальной оценке условий труда» позволяет работодателю не проводить внеплановую СОУТ только при реорганизации и изменении наименования рабочего места, изменении наименования юридического лица, смены ФИО работодателя-ИП, если это не повлекло за собой изменений в технологическом процессе, применяемых СИЗ, влияния на уровни воздействии вредных и опасных производственных факторов, и не поступало предложений от представителей работников.

  1. Внеплановая СОУТ нужна, если при изменении структуры произошел ввод новых рабочих мест. Если этого не произошло, внеплановая СОУТ не проводится.
  2. Если для внеплановой СОУТ нет оснований, организация должна оформить передаточный акт и утвердить его приказом работодателя.

При оформлении передаточного акта необходимо указать о сохранении результатов специальной оценки условий труда, до истечения срока ее действия (ч. 1 ст. 59 ГК РФ).

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Основания для проведения внеплановая СОУТ


Когда проводится Срок проведения* Основание
Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест 12 месяцев Пункт 1 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Получение работодателем предписаний государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ в связи с выявленными нарушениями требований Федерального закона "О специальной оценке условий труда" или государственных нормативных требований охраны труда, предусмотренных статьей 5.27.1 КоАП 6 месяцев Пункт 2 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников 12 месяцев Пункт 3 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников 6 месяцев Пункт 4 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников 6 месяцев Пункт 5 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов 6 месяцев Пункт 6 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда 6 месяцев Пункт 7 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ
В период действия декларации на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных производственных факторов, либо в отношении работника и на его рабочем месте в ходе проведения проверок ГИТ выявлены нарушения, установленные статьей 5.27.1 КоАП 6 месяцев Пункт 5 статьи 11 Закона № 426–ФЗ
Изменение имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места Не проводится если данные изменения не повлекли за собой наступления случаев, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 статьи 17 Закона № 426–ФЗ. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией. Часть 3 статьи 17 Закона № 426–ФЗ



Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль