Можно при СОУТ оформить таблицу из расчета усредненно по году (для вред. Факторов?

44

Вопрос

Вопрос по СОУТ. При составлении Перечня рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда, в Наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. (час) По продолжительности воздействия факторов в (час) при заполнении таблицы у нас есть вопросы, так как работа носит цикличный характер и зависит от периодических технологических процессов. Т. Е. Определенные (с факторами "вредности") работы могут продолжаться несколько смен подряд, а затем проводятся работы без воздействия вредных факторов. В приказе Минтруда №33н от 24. 01 2014 - по воздействию АПДФ в п. 3 есть рекомендация - ожидаемой пылевой нагрузки за год. - по тяжести трудового процесса п. 72. 2 - 3 смены - статическая нагрузка - . Хронометраж. А как быть с химическим фактором, шумом и т. Д. Эксперты нам предложили оформить таблицу из расчета усредненно по году, каково Ваше мнение?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 5. ст. 9 Закона № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда").

О том, что этот Перечень должен содержать сведения по «продолжительности воздействия факторов в (час)» указаний в № 426-ФЗ нет.

То есть, ваша задача – подготовить только простой Перечень (согласно штатному расписанию) рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ и указать аналогичные места. Это исчерпывающие требования закона. Ничего большего вы указывать не должны.

Наименование вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены) (час.) указывается в Перечне рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда. Этот Перечень является составной частью отчета о СОУТ и готовится совместно комиссией и организацией, которая проводила СОУТ.


Согласно указаниям Приложения № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н в графах 519 указанного Перечня записываются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены). При этом если на рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца указывается продолжительность воздействия соответствующего фактора (в часах), если на рабочем месте не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, то на пересечении соответствующих строки и столбца таблицы проставляется знак "–".

На наш взгляд, указание времени воздействия «химических факторов, шума, вибрации и т. д.» в данном Перечне на основании рассчитанного усредненного значения по году не допустимо. Поскольку в нормативном акте есть четкое указание – продолжительность их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены).

Следовательно, надо указывать продолжительность их воздействия в те рабочие дни, когда работы связаны с воздействием данных факторов.

При установлении классов условий труда по данным факторам учитывается не время их воздействия, а:

1) фактическая и максимальная (или среднесменная) ПДК (когда работы ведутся в штатном режиме при воздействии химического фактора);

2) эквивалентный уровень звука, эквивалентный общий уровень звукового давления, эквивалентный корректированный уровень виброускорения (когда работы ведутся в штатном режиме при воздействии виброакустического фактора).

При воздействии данных факторов (при превышении ПДК И ПДУ) работник может получить профзаболевание даже в том случае, если он не круглогодично занят на данных работах. А, например, за неделю работы или даже за несколько дней. И усредненные расчеты времени воздействия не должны влиять на установление класса условий труда.

Поскольку работа в вашей организации «носит цикличный характер и зависит от периодических технологических процессов», вы имеете право организовать раздельный табельный учет времени, когда работник занят на работах с вредными условиями труда и когда на работах с допустимыми условиями труда. Соответственно, это разделение по видам работ придется отразить в доп. соглашениях к трудовым договорам, в должностных (производственных) инструкциях. В этом случае вы будете предоставлять гарантии и компенсации в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль