Каковы требования к лестницам при выполнении работ на высоте?

171

Вопрос

1. Прошу вернуться к вопросу разработки ПОС и ППР при выполнении работ на высоте. Уже был ответ немного по другому поводу, но в вашем ответе на мой вопрос сделана ссылка на Постановление Госстроя РФ от 2002г., которое в свою очередь ссылается на недействующие на данный момент СНИП. Дайте, пожалуйста, разъяснения по составу ПОС и ППР, при работе на высоте (с лестницы, высота более 1, 8 м) , их содержанию на основе новых, действующих Правил, СНИП и других действующих нормативных документов. 2. Интересуют требования к лестницам для работы на высоте и опять же на основе новых, действующих нормативных документов. И технология выполнения работ на высоте с применением лестниц, как раздел ППР. Возможно есть типовые проекты производства работ на высоте с применением лестниц. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

– "СП 48.13330.2011. Свод правил. Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004" (утв. приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 781),

– Приложением 6 к Правилам по охране труда при работе на высоте.

  1. Состав и содержание проектов производства работ установлены:
  2. ППР на работы, выполняемые на высоте с применением лестниц, в обязательном порядке не разрабатываются.

ППР должен быть разработан для всех видов работ на высоте, выполняемых в Вашей организации по наряду-допуску.

Согласно п. 21 Правил работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску (далее – Перечень).

Работодатель самостоятельно определяет, какие виды работ на высоте включаются в данный Перечень. При этом он руководствуется как обязательными требованиями Правил, так и конкретными условиями и особенностями производства (по своему усмотрению).

То есть, на все виды указанных в Перечне работ должен быть разработан ППР.

Пункт 24 Правил: «для производства работ, указанных в Перечне, работодатель обязан обеспечить разработку ППР на высоте».

Работы на высоте с применением средств подмащивания


работы на высоте с применением средств подмащивания (лестниц) Вы не обязаны включать в данный Перечень. Поскольку (п. 11 Правил) наряд–допуск оформляется работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Таким образом, Вы имеете право проводить работы с лестниц без оформления наряда-допуска (и, соответственно, ППР). При этом Вам необходимо соблюдать все требования раздела «Требования по охране труда к применению лестниц, площадок, трапов» Правил по охране труда при работе на высоте и, в частности, требования п. 153:

«При работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 м надлежит применять страховочную систему, прикрепляемую к конструкции сооружения или к лестнице (при условии закрепления лестницы к строительной или другой конструкции)».

Итак, ППР на работы, выполняемые на высоте с применением лестниц, не разрабатываются.

Если Вы разрабатываете ППР на другой вид работ на высоте, но в ходе этих работ используются и лестницы, то Вам достаточно следовать указаниям приложения № 6 к Правилам, которое устанавливает содержание ППР на высоте.

В ППР максимально подробно указываются требования безопасности к проведению работы и к организации всех рабочих мест, задействованных в ходе выполнения данной работы.

В части того, что касается именно лестниц, следует указать:

Например,

– тип лестницы (металлическая, деревянная),

– инв. номер,

– реквизиты акта испытаний лестницы (если Вы такие испытания проводили),

– требования к осмотру перед применением.

  1. Информацию об используемых лестницах (п.1, п.п. «в» приложения 6).
  2. Системы обеспечения безопасности при работе с лестницы (п.1, п.п. «д» приложения 6, п.117, 153 Правил).

Типовые проекты производства работ на высоте с применением лестниц, к сожалению, отсутствуют.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль