Можно ли избежать медосмотра при переводе из компании в компанию?

27

Вопрос

Наша компания представлена, группой разных юридических лиц, достаточно часто работников переводят из одной компании в другую (служба ИТ, ремонтный персонал, руководители и т. П.) . Возникает проблема прохождения предварительных медицинских осмотров: по факту у работника не изменяется перечень вредных производственных факторов. Каким образом можно исключить прохождение очередного (по сути не нужного) предварительного медицинского осмотра при переводе из компании в компанию? Можно ли принять медицинский осмотр от другой компании, оформив приказ со ссылкой на имеющие контингенты?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:


К сожалению, нет. Вы рискуете быть оштрафованными за допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медосмотра (статья 5.27.1. КоАП РФ, ч. 3: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей».

Обратите внимание, что размер штрафа за каждого работника, допущенного к работе с нарушением государственных нормативных требований охраны труда.

Порядок прохождения обязательных медосмотров установлен, как Вы знаете, приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 05.12.2014).

Согласно ст. 212 Трудового кодексаРФ и п. 6 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Сменился работодатель, значит надо проводить медосмотр. И уже новый работодатель должен иметь весь пакет документов по медосмотрам, предусмотренный приказом № 302н (направления, списки, заключения и т. п.).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль