Как поступить работодателю в случае внеплановых работ с вредными веществами?

4

Вопрос

Организация направила водителя автомобиля (коммунальная машина с цистерной для откачки всяких жидких отходов) для выполнения работ по откачке конденсата из емкости. Конденсат собирается на газораспределительной станции и представляет собой жуткую смесь из воды, масла, грязи, наверное, ещё тяжелые фракции углеводородов. При этом он содержит много одоранта, то есть имеет резкий специфический запах (как пахнет газ, известно всем, так вот конденсат пахнет так же, только в сто раз сильнее) . При откачке водитель почувствовал себя плохо - от запаха, скорее всего, к нормальному состоянию вернулся только к вечеру. Вот теперь суть вопроса:Работы были разовые, после этого конденсатосборник демонтировали. При проведении СОУТ возможность такой откачки не предусматривалась. Может ли водитель претендовать на какие - либо компенсации? Что должен сделать работодатель, если возникает необходимость выполнения подобных внеплановых, разовых работ с какими - либо вредными веществами? Справка: газовый конденсат не фигурирует в классификаторе отходов ФККО, класс опасности для него не установлен, технология выполнения работ с ним не определена нормативной документацией.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Первое, что обязан сделать работодатель при поручении работнику разовой работы, это провести целевой инструктаж работника (см. п. 2.1.7. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) и обеспечить выдачу необходимых СИЗ (ст.212, 221 ТК РФ).

Т.е. В Вашем случае работник должен быть обеспечен СИЗ органов дыхания: маской, или полумаской со сменными фильтрами, или противогазом – в зависимости от степени опасности.

См., например, Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".


Поскольку эти работы разовые, то при проведении СОУТ они, разумеется, не могли учитываться.

И на компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда данный работник претендовать не может. Поскольку данные компенсации назначаются только по факту установления класса условий труда по результатам СОУТ (АРМ).

Ваш водитель может претендовать на страховые компенсации из средств ФСС за поврежденье здоровья на рабочем месте (острое отравление) во время выполнения поручения работодателя. См. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", глава II. Обеспечение по страхованию.

Для этого ему надо написать заявление работодателю о расследовании несчастного случая (отравления) на рабочем месте и немедленно обратиться к врачу для проведения обследования.

Утверждение, что «он к нормальному состоянию вернулся только к вечеру» - субъективное. Неизвестно, какие повреждения нанесены данным отравлением его печени, почкам и пр. органам и каковы будут для него последствия этого отравления в длительной перспективе.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль