Нужно ли направлять сотрудника на обучение, если он не является штатным специалистом?

19

Вопрос

У нас работает сварщик, он не является нашим штатным специалистом. Заказчик требует все подтверждающие документы: удостоверение, птм, проверку знаний. Подтверждающие документы нужны только чтобы предъявить заказчику. Он выполнит работы и не факт, что мы продолжим сотрудничество. Если он будет посещать занятия мы будем вынуждены оплачивать ему дополнительно рабочие дни а это примерно 3000, 00руб. День плюс само обучение. Обязаны ли мы отправлять данного сотрудника на обучение (у данного работника есть документы, что он сварщик, но нет птм и егодного обучения по охране труда) если он не является нашим штатным специалистом. Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Нет, не обязаны.

Работодатель обеспечивает обучение работников своей организации (т.е. работающих по трудовому договору). См. ст. 212 ТК РФ.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Если данный работник работает у Вас по гражданско-правовому договору, то он должен самостоятельно (за свой счет) пройти и обучение ПТМ, и обучение требованиям ОТ.

Требования Вашего Заказчика правомерны. Более того, Ваша организация по отношению к данному физическому лицу тоже является Заказчиком его услуг.

Заказчик договора услуг (подряда) должен согласно п. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» обеспечить выполнение подрядчиками ряд мероприятий по охране труда.

В том числе:

д) методично отслеживать соблюдение требований охраны труда в деятельности подрядчика на площадке организации;

Мероприятия по охране труда

е) гарантировать, что требуемые процедуры и мероприятия по охране труда на площадке организации будут выполнены подрядчиком (подрядчиками).

Т.е. Вам (как Заказчику) данное физическое лицо должно предоставить копии: удостоверения сварщика, удостоверения о проверке знаний ПТМ, удостоверения о проверке знаний требований ОТ.

Без данных документов Вы не имели права допускать его к работе на территории Вашей организации.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль