Как в Приказе отразить, что сотрудникам с классом 3. 1 назначается 4% доплаты к окладу?

31

Вопрос

Как в Приказе по завершении СОУТ должно быть указано, что сотрудникам с классом 3. 1 назначается 4% доплаты к окладу? Как необходимо информировать при этом бухгалтерию?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) гарантий и компенсаций (п. 6 ст. 7).

По завершении специальной оценки условий труда (СОУТ), как правило, издается локальный нормативный акт - приказ, в котором, устанавливаются конкретные размеры компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, с учетом результатов СОУТ и требований ст. 92, 117, 147 ТК РФ.


Например, сформулировать в приказе можно так: « … Работникам, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда установлен класс 3.1, производить доплату к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 4%». Можно сделать приложение к приказу с расшифровкой по рабочим местам, в том числе в форме таблички:

Наименование рабочего места Класс условий труда Размер доплаты
электрогазосварщик 3.1 4%

Также в приказе, в одном из пунктов, необходимо отразить обязанность руководителей подразделений (лиц, ответственных за ведение табеля) обеспечить точный учет рабочего времени, отработанного каждым работником, в том числе во вредных условиях; в другом – отразить обязанность, например, бухгалтера по заработной плате, производить начисление доплаты за фактически отработанное время в соответствии с табелями учета рабочего времени.

С приказом должны быть ознакомлены все поименованные в нем лица, в том числе работники бухгалтерии, которые занимаются начислением заработной платы.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль