Обязана ли организация, проводящая СОУТ, выдавать ведомость?

33

Вопрос

Вопрос по СОУТ. Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам) , занятым на данном рабочем месте:№ п/п Виды гарантий и компенсаций Фактическоеналичие По результатам оценкиусловий труда необходимость вустановлении(да, нет) основание 1. Повышенная оплата труда работника (работников) Нет Да Трудовой кодекс Российской Федерации, 2. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск Нет Нет Отсутствует 3. Сокращенная продолжительность рабочего времени Нет Нет Отсутствует 4. Молоко или другие равноценныепищевые продукты Нет Нет отсутствует 5. Лечебно - профилактическоепитание Нет Нет отсутствует 6. Право на досрочное назначение страховой пенсии Нет Нет отсутствует 7. Проведение медицинских осмотров Нет Да Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 1, ст. 213 Интрересует: Строка 7 Эксперты пишут: Проведение медицинских осмотров и По результатам оценкиусловий труда ссылку делают трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 1, ст. 213 В примере же вашей системы, они должны указывать конкретно: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, прил. 1, п. 3. 5. (1 раз в год, Т е ссылку не на ТК, а на приказ 302 н) . Как же правильно? И обязана ли организация проводящая СОУТ, выдать ведомость: Ведомость о необходимости проведения медицинских осмотров.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1) Эксперты СОУТ не обязаны выдавать ведомость о необходимости проведения медицинских осмотров. Но выдать ее могут. Такая ведомость существует и является рабочей для эксперта. В ст. 15 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426, данная ведомость не перечислена в списке обязательных документов для передачи от экспертов СОУТ работодателю.

2) Эксперты Системы «Охрана труда» правы.

Раздел 5 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н предписывает в графе 5 строки 040 указывать обоснование предоставления работнику гарантий и компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись «отсутствует».


Строка 7 «Проведение медицинских осмотров» в графе 5 «Основание» должна заполняться с указанием: 1) Нормы ТК, 2) Ссылка на пункт в перечне Приказа 302н составляется с учетом проведенного экспертом СОУТ исследования факторов производственной среды и трудового процесса.

Следовательно, строка 040. «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» с указанным Вами фактором «Производственный шум» должна выглядеть следующим образом:


п/п
Виды гарантий и компенсаций Фактическое наличие По результатам оценки условий труда
необходимость в установлении
(да, нет)
основание
1 2 3 4 5
1. Повышенная оплата труда работника (работников) Нет Да Раздел VI, глава 21, статья 147 ТК РФ
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Нет Нет отсутствует
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени Нет Нет отсутствует
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты Нет Нет отсутствует
5. Лечебно - профилактическое питание Нет Нет отсутствует
6. Право на досрочное назначение трудовой пенсии Нет Нет отсутствует
7. Проведение медицинских осмотров Нет Да

Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 1, ст. 213

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, прил.1, п. 3.5.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль