Надо ли проводить вводный инструктаж по ОТ работнику, который уже работает в компании?

84

Вопрос

Надо ли проводить вводный инструктаж по ОТ работнику, который уже работает в компании на одной из должностей и назначается приказом на другой участок на работу по внутреннему совмещению на аналогичную должность? И вообще правомерно ли принимать на работу по внутреннему совмещению в одну и ту же организацию?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Совместительство – выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Оно может быть внутреннее – у того же работодателя, и внешнее – у другого работодателя, но это работа по трудовому договору (ст. 60.1 ТК РФ).

Совмещение профессий (должностей) – исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ).

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

В зависимости от того какая у вас ситуация, должны быть и дальнейшие действия по проведению инструктажей.


При совместительстве заключается другой трудовой договор, соответственно проводится и вводный инструктаж, и первичный на рабочем месте как с в вновь принятым работником (п. 2.1.2, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29).

Первичный инструктаж на рабочем месте

При совмещении (если по другой должности или профессии) или переводе внутри организации (меняется должность или профессия), достаточно провести первичный инструктаж на рабочем месте как с работником организации, переведенным из другого структурного подразделения либо как с работником, которому поручается выполнение новой для него работы (п. 2.1.4 Порядка обучения).

Количество работодателей, с которыми работник может заключать трудовые договоры о выполнении работы время по совместительству Трудовым кодексом не ограничено (ст. 282 ТК РФ). Вместе с тем главой 44 ТК РФ определены особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Так, продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в день, а в течение одного месяца (другого учетного периода) - половины месячной нормы рабочего времени по основной работе.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль