Как расшифровать в фразе словосочетание "и проведение работ на рабочих местах"?

23

Вопрос

Руководитель цеха базовой автоматики хочет обучить вновь принимаемого инженера - электроника по охране труда в образовательной организации за деньги. Фактически трудовые функции у инженера - электроника как у рабочего. В организации имеется своя комиссия, которая в соответствии с Порядком 1/29 по "2. 3. 2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией. " проводит обучение (по утвержденной работодателем программе) и проверку знаний "Офисного планктона". Как поступить с инженером - электроником: обучать по охране труда как рабочего (инструктаж на рабочем месте, стажировка, допуск к работе) , обучать по охране труда как "Офисный планктон" или в образовательной организации как в Порядке 1/29 "2. 3. 2. обучение по охране труда проходят: руководители, специалисты, инженерно - технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; ". Как расшифровать в вышеуказанной фразе словосочетание "и проведение работ на рабочих местах"? Может эта фраза относиться к инженеру - электронику, трудовые функции которого практически аналогичны функциям рабочего (выполняет указания вышестоящего руководства) . По крайней мере, за "организацию, руководство. Работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; " он точно не отвечает.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вы обязаны обучить инженера-электроника в полном соответствии с указаниями Порядка № 1/29:

Виды инструктажей


  1. Провести с ним все виды положенных инструктажей по охране труда (п.п.2.1.1. – 2.13. Порядка), которые проводятся со всеми работниками организации, а не только с работниками рабочих профессий. первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Т.е. инженера – электроника инструктирует его непосредственный руководитель в соответствии с инструкциями по ОТ, утвержденными для видов работ, которые выполняет инженер-электроник.
  2. Далее – действовать согласно п. 2.3.1. Порядка № 1/29. Это обучение он может проходить как в образовательной организации, так и непосредственно в Вашей организации (по усмотрению руководителя Вашей организации).
  3. Работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ – это работники, в подчинении которых находятся другие работники и они организовывают и контролируют их труд.

Инженер-электроник под данное определение не подпадает. Поэтому Вы смело можете обучать его требованиям охраны труда (с выдачей удостоверения) в своей организации. При этом обязательно необходимо провести с ним все виды инструктажей.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Правовая база

Постановление Минтруда России и Минобрзования России от 13.01.2003 № 1/29 «об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Извлечение:

«Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года». Это обязательное условие, поскольку инженер-электроник – это специалист (несмотря на то, что Вы считаете «его трудовые функции практически аналогичны функциям рабочего). Наименование его должности – это наименование должности специалиста (работника с высшим образованием).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль