Нужно ли проходить предварительный медосмотр, при трудоустройстве в дочернюю компанию?

10

Вопрос

Вопрос! При переводе из ЗАО 1 в ООО 2, а именно:нужно ли проходить предварительный медицинский осмотр, при трудоустройстве в другую дочернюю компанию? После декретного отпуска более 1, 5 лет имеем ли мы право направлять сотрудника на медицинский осмотр. По СОУТ 2 класс.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1. Если происходит увольнение работников в порядке перевода к другому работодателю (в данном случае ООО «Ю-ТИ-ДЖИ»), то новый работодатель при заключении трудового договора обязан организовать предварительный медосмотр согласно ст. 69, 212, 213 Трудового кодекса РФ, руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (далее – приказ 302н).

2. При направлении работника на очередной медосмотр имеет значение периодичность с которой он проводится. Класс условий труда не всегда имеет значение при организации медосмотров. Если в приложении 1 приказа 302н по производственному фактору нет оговорки «при отнесении условий труда к вредным» либо работник выполняет работы, поименованные в приложении 2 приказа 302н, то медосмотр проводится независимо условий труда.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль