Нужно ли выдавать СИЗ офисным работникам?

31

Вопрос

Средства индивидуалной защиты выдаются, чтобы защищать от чего - то работника. От чего Вы хотите защитить работника, который сидит в офисе большую часть смены? Так нам ответили эксперты проводившие Соут! А если он остальное время работает например на высоте, или выполняет паяльные работы! Ему спецодежда не нужна? Спасибо мы совсем запутались со специалистами которые проводят нам соут.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Вы совершенно правы. Если офисный работник «часть времени работает, например, на высоте, или выполняет паяльные работы» то работодатель обязан обеспечивать его необходимыми СИЗ в соответствии с Типовыми нормами (ст. 212 и 221 ТК РФ).

Факт выполнения таких работ указанными сотрудниками должен быть отражен Вами в их должностных инструкциях и в инструкциях по охране труда.

Руководствуясь этими инструкциями, эксперты СОУТ обязаны сделать соответствующие записи в картах СОУТ:

Строка 022. Используемое оборудование: ____________________________________

Строка 030

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса Класс (подкласс) условий труда Эффективность СИЗ, +/-/не оценивалась Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ

И в ПРОТОКОЛЕ оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте.

Если эксперты этого не делают, то не подписываете документы и не утверждайте отчет о проведении СОУТ до устранения разногласий.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль