Каковы требования к организации, эксплуатации досмотровой рентгеновской техники?

96

Вопрос

Прошу изложить, установленные в РФ, требования к организации эксплуатации досмотровой рентгеновской техники (рентгено - телевизионный интроскоп) : перечень и порядок получения разрешительных документов, требования к обучению персонала, организация проведения производственного контроля и т. Д.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

  1. В связи с тем, что указанная досмотровая рентгеновская техника (ДРТ) относится к генерирующим источникам ионизирующего излучения, на обращение с ним накладывается ряд специальных требований по вопросам радиационной безопасности и радиационного контроля.

Вопросы обеспечения радиационной безопасности и радиационного контроля при эксплуатации ДРТ регулируются "Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности" (ОСПОРБ-99), требования к эксплуатации ДРТ - Санитарными правилами (СП) 2.6.1.697-98 и связанными (ссылочными) документами, в т.ч. СП 2.6.1.758-99 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99)», СП 2.6.1.697-98 «Гигиенические требования к производству, эксплуатации и контролю рентгеновских установок для досмотра багажа и товаров». Оборудование должно иметь санитарно-эпидемиологическое заключение, выданное Главным государственным санитарным врачом государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ, о соответствии государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Досмотровая рентгеновская техника относится к электрофизическим устройствам, генерирующим ионизирующее излучение с энергией более 5 КэВ, и, соответственно, подлежит обязательному учету и радиационному контролю согласно п.1.7 ОСПОРБ-99. В соответствии с п.2.5.3 ОСПОРБ-99 ответственность за радиационную безопасность и обеспечение комплекса мероприятий по радиационной безопасности несет эксплуатирующая организация. Проектирование радиационных объектов, в том числе участков, на которых осуществляется эксплуатация устройств, генерирующих ионизирующее излучение, осуществляется в соответствии с требованиями п.3.3 ОСПОРБ-99. Организация работ с источниками ионизирующего и необходимый комплекс мероприятий, которые эксплуатирующая организация должна выполнить до начала эксплуатации объекта, регулируется разделом 3.4 ОСПОРБ-99 и разделом 2 СП 2.6.697-98. Поставка, учет, хранение ДРТ регулируются разделом 3.5 ОСПОРБ-99 и разделами 4, 7 СП 2.6.697-98.

В соответствии с санитарными правилами поставка ДРТ осуществляется по заказам-заявкам, согласованным с органами Госсанэпиднадзора. В соответствии с п.6.4 СП 2.6.697-98 и 3.5.2 ОСПОРБ-99 передача из одной организации в другую радиационных источников производится с обязательным информированием органов Госсанэпиднадзора. Обеспечение сохранности радиационных источников в соответствии с п.3.5.5 ОСПОРБ-99 возлагается на эксплуатирующую организацию. Она несет ответственность за радиационную безопасность, радиационный контроль и сохранность радиационных источников.

2) Требования к обучению персонала.

Порядок обучения по охране труда

Требование об организации обучения по охране труда регламентировано статьей 225 ТК РФ. порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 г.

3)Организация проведения производственного контроля.

Требования к организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности определены, прежде всего, ст. 11 Федерального закона от 21 07.1997 г. № 116 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности

Закреплено, что организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности в соответствии с требованиями, устанавливаемыми Правительством РФ. Такие требования к организации и осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности организациями, эксплуатирующими опасные производственные объекты, установлены постановлением Правительства РФ от 10.03.1999 г. № 263.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Рекомендации 1 эксперта Коржа В.А., директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Организация обучения и проверки знаний по охране труда

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. (далее – Порядок).

Это – основополагающий организационный и методический документ по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов всех отраслей экономики. Однако он не отменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные органам государственного надзора, которые устанавливаются специальными правилами.

На территории региона обучение и проверку знаний координирует орган исполнительной власти по труду субъекта РФ, который заносит в банк данных все обучающие организации, получившие разрешение органа исполнительной власти по труду субъекта РФ.

Внимание:

Ответственность за качество обучения по охране труда и невыполнение в полном объеме утвержденных программ несет обучающая организация. Орган, выдавший разрешение на проведение обучения, вправе прекратить или приостановить его действие в случае выявления нарушений требований по обучению.

Контроль за своевременным проведением обучения и проверки знаний осуществляется органами исполнительной власти, ведающими вопросами охраны труда, а также федеральной инспекцией труда и государственной инспекцией труда в субъектах РФ.

На основе указанного Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, организации разрабатывают соответствующие положения (порядки).

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат:

• все работники организации, занятые производственной деятельностью, в т. ч. ее руководитель;

• лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на производстве;

• члены комитетов (комиссий) по охране труда;

• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

• педагогические работники различных образовательных учреждений, связанные с преподаванием курсов охраны труда и безопасности жизнедеятельности, и руководством производственной практикой;

• специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, ведающие вопросами охраны труда.

После зачисления на работу указанные лица должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течение месяца.

Расходы на обучение по охране труда с отрывом от производства работников служб по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов производятся за счет ФСС России. Финансирование обучения по охране труда других категорий работников производится за счет средств работодателя.

Внимание:

Ответственность за организацию обучения возлагается на руководителей организаций.

Обучение руководителей и специалистов

Вводный инструктаж

Руководители и специалисты, вновь поступившие в организацию, должны пройти вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или другое ответственное лицо, на которое возложены эти обязанности. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний в постоянно действующей комиссии организации или в специализированном образовательном учреждении. Результаты проверки оформляются протоколом установленной формы. Успешно прошедшим проверку выдаются удостоверения установленной формы.

Руководители, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор за проведением работ, подвергаются периодической проверке знаний по охране труда не реже одного раза в три года в соответствии с программами, разработанными в организации, и утвержденными его руководителем.

Члены комиссий организации должны пройти обучение и проверку знаний в вышестоящей организации с соответствующими полномочиями по обучению и проверке знаний или в комиссиях специализированных учебных центров, имеющих разрешение (лицензию) федерального органа или органа исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Обучающие организации утверждают программы обучения по охране труда для каждой категории обучающихся на основе типовых программ Минтруда России, и согласовывают их с органом исполнительной власти по труду субъекта РФ.

Обучение по охране труда в организациях проводится по программам, утвержденным ее руководителем.

Федеральные органы исполнительной власти утверждают по согласованию с Минтрудом отраслевые программы обучения по охране труда на основе типовых программ, утвержденных Минтрудом России.

Руководители и специалисты негосударственных форм собственности проходят обучение и проверку знаний в комиссиях специализированных учебных центров, в которых должны быть представители органов исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Внимание:

Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по организации, по согласованию с профсоюзным комитетом, создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссии включают работников службы охраны труда, главных специалистов, представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссий в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, государственной инспекции труда.

Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационных комиссий определяют руководители организаций или учебных заведений. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний в вышестоящей организации или учебных центрах, имеющих разрешение (лицензию).

При этом члены комиссий по проверке знаний обучающих организаций, имеющих разрешение на обучение по охране труда, проходят обучение и проверку знаний в обучающей организации Минтруда России, а члены комиссий по проверке знаний организаций проходят обучение и проверку знаний в обучающих организациях, имеющих разрешение органов исполнительной власти по труду субъектов РФ.

Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляются протоколом. Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

• при вводе в действие новых или переработанных документов по охране труда (проверка знаний осуществляется только по этим законодательным и нормативным правовым актам);

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

• при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

• по требованию органов государственного надзора, инспекции труда, профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов и др.

Совет:

Виды инструктажей

Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае – из-за неопытности, во втором – из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев и проработка приказов также своеобразные формы обучения.

Из Рекомендации 2 эксперта Коржа В.А., директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Комментарий эксперта

1. В целях обеспечения сохранения жизни и здоровья работников ч. 1 225 статьи ТК устанавливает обязательную норму: все работники, в т. ч. руководители организаций и работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда является одним из направлений профилактической работы в системе охраны труда. Наличие квалифицированного, компетентного в вопросах охраны труда и обученного безопасным методам и приемам выполнения работ персонала в организации – важнейшее условие безопасности труда.

Об утверждении порядка обучения по охране труда

Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, отстраняются от работы (см. ст. 76 ТК РФ и комментарий к ней). Действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. "об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее – Порядок обучения по охране труда).

В целях реализации норм ТК РФ Порядок обучения по охране труда устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в т. ч. руководителей. Порядок обучения по охране труда не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком обучения по охране труда, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти.

На основе Порядка обучения по охране труда федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка обучения по охране труда.

2. Обучение работников по охране труда должно включать ознакомление их с нормативными требованиями по охране труда, с безопасными методами и приемами выполнения работ, правилами оказания первой помощи пострадавшим, а также получение ими достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Работодатели должны быть прямо заинтересованы в обеспечении мероприятий по обучению работников требованиям охраны труда, поскольку несут ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Соответствующее положение отражено в п. 1.7 Порядка обучения по охране труда, ст. 212 ТК РФ.

Вводный инструктаж по охране труда


Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим для всех принимаемых на работу лиц. инструктажи по охране труда по характеру, содержанию и времени их проведения подразделяются на вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда

Инструктаж на рабочем месте должен проводиться с периодичностью не реже чем через шесть месяцев от даты проведения с работником предыдущего инструктажа на рабочем месте. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, должно быть организовано в течение месяца после приема на работу. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим работников рабочих профессий должно проводиться в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в год.

3. Специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проходят работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Обучение таких работников проводится с обязательной стажировкой на рабочем месте, сдачей экзаменов и последующим периодическим обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда в процессе работы.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Формы и методы обучения по охране труда могут быть различными, включая использование модульной, компьютерной систем обучения, деловых игр и т. д.

Руководители и специалисты организаций должны проходить проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Порядок обучения по охране труда устанавливает условия проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций:

Требования охраны труда

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников; при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; по требованию должностных лиц, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Проверка знаний требований охраны труда

проверка знаний требований охраны труда работников, в т. ч. руководителей организаций, проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Лицам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдаются соответствующие удостоверения установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенные печатью организации, выдавшей удостоверение.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в т. ч. руководителей организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

Из Ситуации 1:

На основании какого документа и с какой периодичностью работодатель обязан проводить производственный контроль параметров производственной среды?

В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" производственный контроль осуществляется в порядке, установленном техническими регламентами или применяемыми до дня вступления в силу соответствующих технических регламентов санитарными правилами.

В настоящее время на территории Российской Федерации до вступления в силу соответствующих технических регламентов действуют санитарные правила СП 1.1.1058-01 "Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий", утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. № 18 (далее - СП 1.1.1058-01).

В соответствии с СП 1.1.1058-01 на работодателя возлагается, в том числе и контроль за проведением лабораторных испытаний производственных факторов на рабочих местах (шум, вибрация, температура, влажность и т.д.).

Так, юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений должностных лиц органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор, а также проводить производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Таким образом, работодатель обязан проводить производственный контроль в соответствии с СП 1.1.1058-01.

Относительно периодичности проведения лабораторных исследований и испытаний (шума, вибрации, вредных веществ и др.) сообщаем следующее.

В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы, утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. № 21, измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям проводятся 2 раза в год - в холодный и в теплый периоды года.

Контроль уровня шума на рабочих местах проводится не реже 1 раза в год (п. 3.3 ГОСТ 12.1.003-83).

Периодичность контроля вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества:

• для I класса – не реже 1 раза в 10 дней;

• для II класса – не реже 1 раза в месяц;

•для III и IV классов – не реже 1 раза в квартал.

Кроме того, в зависимости от конкретных условий производства периодичность контроля может быть изменена по согласованию с органами государственного санитарного надзора. При установленном соответствии содержания вредных веществ III, IV классов опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже 1 раза в год (п. 4.2.5 ГОСТ 12.1.005-88).

Периодичность контроля электромагнитного поля – 1 раз в 3 года (п. 4.1.11 СанПиН 2.2.4.1191-03).

Электромагнитные поля от ПЭВМ подвергаются контролю при вводе ПЭВМ в эксплуатацию и организации новых рабочих мест, а также при проведении аттестация рабочих мест по условиям труда.

Из Ситуации 2:

Какие сведения должны быть включены в Программу производственного контроля?

Обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществлять производственный контроль закреплена в ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее – Закон № 52-ФЗ). Данная обязанность заключается, в том числе в соблюдении санитарно-эпидемиологических требований, проведении лабораторных исследований и испытаний, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции.

Кроме этого, обязанность по осуществлению производственного контроля устанавливается другими федеральными законами применительно к той или иной отрасли.

Основополагающий порядок организации и проведения производственного контроля установлен Санитарными правилами СП 1.1.1058-01, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 июля 2001 г. № 18 (далее – Правила).

Согласно п. 2.2 Правил целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.

Объем и периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания. Осуществляются такие испытания либо непосредственно работодателем, либо с привлечением аккредитованной лаборатории.

Правила, порядок и периодичность выполнения производственного контроля в обязательном порядке должны быть прописаны в локальном нормативном документе – программе производственного контроля. Она может разрабатываться юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) либо его уполномоченным представителем.

Производственный контроль проводится должностными лицами структурных подразделений и администрации организации, на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля приказом по производственному подразделению в соответствии с осуществляемой ими деятельностью по обеспечению контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Общая ответственность за осуществление программы производственного контроля возлагается на работодателя организации. Ответственность за своевременность организации, полноту и достоверность осуществляемого производственного контроля возлагается на начальников структурных подразделений.

Приказом по организации назначаются должностные лица по осуществлению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Программа производственного контроля составляется работодателем до начала осуществления деятельности. А в случае изменения вида деятельности, технологии производства или других существенных изменений деятельности организации, влияющих на санитарно-эпидемиологическую обстановку и (или) создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, в программу вносятся соответствующие поправки (п. 2.6 Правил).

Несмотря на то, что программа производственного контроля составляется в произвольной форме, Правилами предусмотрены обязательные сведения:

  • официально изданных санитарных правил, методов и методик контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой деятельностью;
  • о должностных лицах (работниках), на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля;
  • о химических веществах, биологических, физических и иных факторах, а также объектах производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности такого отбора (исследований и испытаний);
  • о должностях работников, подлежащих медицинским осмотрам, профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
  • об осуществляемых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем работах и услугах, выпускаемой продукции, а также видах деятельности, представляющих потенциальную опасность для человека и подлежащих санитарно-эпидемиологической оценке, сертификации, лицензированию;
  • о формах учета и отчетности, связанных с осуществлением производственного контроля;
  • перечень возможных аварийных ситуаций, связанных с остановкой производства, нарушениями технологических процессов, иных создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения ситуаций, при возникновении которых осуществляется информирование населения, органов местного самоуправления, органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
  • о мероприятиях, предусматривающих обоснование безопасности для человека и окружающей среды продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и (или) безвредности факторов производственной и окружающей среды и разработку методов контроля, в том числе при хранении, транспортировке, реализации и утилизации продукции, а также безопасности процесса выполнения работ, оказания услуг;
  • о других мероприятиях, проведение которых необходимо для осуществления эффективного контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, что определяется степенью потенциальной опасности для человека деятельности (выполняемой работы, оказываемой услуги), осуществляемой на объекте производственного контроля, мощностью объекта, возможными негативными последствиями нарушений санитарных правил.

Лица, осуществляющие производственный контроль, несут ответственность за своевременность, полноту и достоверность его осуществления.

При выявлении нарушений порядка производственного контроля должностные лица Роспотребнадзора выдают работодателю предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения, а также привлекают лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль