Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
Справочник специалиста по охране труда

Как восстановить выплату ущерба и морального вреда работнику получившем травму в 1981 году?

  • 13 февраля 2019
  • 46

Вопрос

К нам обратился бывший работник предприятия, получивший производственную травму в 1981 году. В результате травмы он получил утрату 30 % профессиональной трудоспособности бессрочно. Возмещение вреда от ФСС он не получает. Акт формы Н-1 мы нашли. Cправка о степени утраты трудоспособности у него на руках. Как восстановить выплату ущерба и морального вреда?

Ответ

Пострадавший имеет право на получение двух видов выплат: единовременной и ежемесячной.

Единовременную страховую выплату Ваш работник должен был получить в своей организации.

ФСС РФ в письме от 23 января 2003 г. № 02-18/07-419 при ответе на аналогичный вопрос указал, что если несчастный случай на производстве и утрата трудоспособности имели место в периоде с 1 декабря 1992 года до января 2000 года, единовременная страховая выплата относится к задолженности работодателя, поскольку право на получение единовременной страховой выплаты возникло у застрахованного до вступления в силу Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125, и он мог реализовать его, обратившись за данными выплатами к работодателю.

Ежемесячную выплату так же обязана выплачивать Ваша организация, исходя из среднемесячного заработка пострадавшего в период с момента наступления права на получение выплаты до 31.12.1999 г., а с 01.01.2000 г. наступает право вашего работника на получение ежемесячной страховой выплаты из средств ФСС, в соответствии со ст.20.1 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125. Направляю Вам рекомендации эксперта О.В. Гревцевой по возмещению пособия за счет средств ФСС и шаблон приказа на установление выплат пострадавшему, разработанный нашими экспертами.

Произведите выплату причитающихся по закону единовременной и ежемесячной выплат в период с 1981 по 31.12.1999 года, подайте в ФСС заявление и список документов на ежемесячную выплату с 01.01.2000 г. по настоящее время. Дождитесь из ФСС решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат не позднее десяти календарных дней со дня поступления заявления на получение обеспечения.

По компенсации морального вреда: Пострадавший мог реализовать свое право на получение компенсаций, обратившись за данными выплатами к работодателю, но не сделал этого. При добросовестной выплате всех положенных по закону средств, даже при обращении работника в суд, в судебном порядке размер морального ущерба будет назначен в минимальном размере, учитывая ваше нынешнее добросовестное участие в выплатах.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана Труда О.В. Гревцевой, главного редактора ТН «Охрана труда»

Несчастный случай и профзаболевание. Расчет взносов

<…>

Если застрахованное лицо получило производственную травму, помимо листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией, для возмещения пособия за счет средств страхования необходим акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, по правилам назначения страхового возмещения в соответствии с п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ.

Документы, необходимые для назначения обеспечения по страхованию, подаются страхователем (застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного уполномоченным на подписание такого документа должностным лицом органа (организации) тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания этих документов.

Главный редактор

Татьяна Чиркина - Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Одновременно с заявлением страхователем представляются следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке):

  • документ, удостоверяющий личность гражданина;
  • акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании;
  • заключение государственного инспектора труда;
  • судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) - при отсутствии документов, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, либо для установления факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, произошедших с лицом, осуществляющим работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, по договору авторского заказа;
  • трудовая книжка или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованным;
  • справка (иной документ) о заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат;
  • программа реабилитации пострадавшего;
  • документы, подтверждающие расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного;

Перечень документов (их копий, заверенных в установленном порядке), указанных в настоящем пункте и необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

В случае отсутствия страхователя, нахождения страхователя на территории другого субъекта Российской Федерации или тяжелого состояния здоровья застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, страховщик на основании их заявления оказывает содействие в получении документов, необходимых для назначения обеспечения по страхованию, путем их истребования у соответствующих юридических и физических лиц.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней (в случае смерти застрахованного - не позднее двух календарных дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их копий, заверенных в установленном порядке) по определенному им перечню. О принятом решении страховщик уведомляет застрахованного в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Читайте также:

Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению материала прямо сейчас..

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.