Как правильно рассчитать работу на ПЭВМ в режиме диалога?

18

Вопрос

Уважаемые эксперты прошу ответить на вопрос: В связи с необходимостью направлять работников, которые проводят за компьютером более 50% рабочего времени, на медосмотр, возник вопрос по подсчету их процентного времени нахождения за ПЭВМ. Ведь, например, сотрудник может по 60 - 80% находиться за компьютером в офисе каждый рабочий день, а потом уехать на неделю в командировку. Один день провести целый день за ПЭВМ, а на другой, провести за ПЭВМ совсем мало времени. Как правильно рассчитать его работу на ПЭВМ в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени – за один день, месяц, а может год?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Для проведения работ по определению фактической занятости (по времени) работника работами на ПЭВМ необходимо начать с приказа (распоряжения) работодателя. Этим приказом должна быть создана соответствующая комиссия. Целесообразно включить туда специалиста по охране труда, представителя работодателя и представителя интересов работников, возможно профсоюза.

Следует сразу отметить, что одного хронометража конкретного рабочего дня здесь будет мало. В первую очередь, необходимо изучить объективные факторы: должностные обязанности работников, объем работ по каждому направлению и т. п.

Перечень рассматриваемых факторов, в т. ч. и хронометраж рабочего дня, может быть указан как в самом приказе (распоряжении) работодателя так и отдан на усмотрение комиссии.

Только проанализировав все собранные материалы, комиссия может принять верное решение, которое должно быть обязательно запротоколировано. Это поможет и нормализации морально-психологического климата в трудовом коллективе.

Протокол комиссии может быть составлен в произвольной форме.

На основании этого протокола будет решаться вопрос о внесении данной профессии (должности) в списки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.


Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Как определить процент занятости работников на ПЭВМ?

Для того, чтобы определить процент занятости работников на ПЭВМ, возможно провести фотографии рабочего времени.

При проведении фотографии рабочего времени должны быть зафиксированы все затраты рабочего времени от начала и до окончания рабочего времени.

Такую фотографию можно производить с применением системы видеонаблюдения с обязательным заполнением карты фотографии рабочего времени (наблюдательного листа), образец которой предусмотрен приложением № 2 к Методическим рекомендациям, утв. приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 235.

В Карте рекомендуется указывать все действия работника в течение рабочего дня с указанием перерывов в работе в том порядке, в каком они происходили фактически, с одновременной фиксацией текущего времени окончания каждого элемента операции (трудового процесса), которые, в свою очередь, является началом следующего вида элементов операции (трудового процесса).

При записи каждого элемента операции (трудового процесса) или перерыва целесообразно указывать индекс затрат рабочего времени.

Фотография рабочего времени и будет являться подтверждением процента занятости работников на ПЭВМ.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль