Правильно ли после СОУТ оформлять сводный протокол испытаний?

4

Вопрос

Проводили специальную оценку условий труда 140 рабочих мест, при этом протоколы замеров сделаны общими актами по факторам - СВОДНЫЙ ПРОТОКОЛ проведения исследований (испытаний) , по всем рабочим местам. Правильно ли это оформление карт? Спасибо.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Из вопроса не совсем ясно, что вы имеете ввиду: протоколы измерений или карты спецоценки условий труда. Необходимо уточнение. Поскольку протокол и акт – это два различных документа, которые оформляются по-разному. И уж никак протоколы не могут быть сделаны, как вы пишете, общими актами.

Согласно ч. 6 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и п. 16 Методики проведения специальной оценки условий труда (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, прил. 1) результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих факторов.

По результатам проведения специальной оценки условий труда оформляется отчет о проведении специальной оценки условий труда (ст. 15 федерального закона 426-ФЗ). Форма отчета, а также инструкция по его заполнению утверждена тем же приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н (прил. 3 и 4).

В числе других документов в отчет входят и карты специальной оценки условий труда, которые оформляются на каждое рабочее место, где проводились испытания (измерения) и оценки вредных и (или) опасных производственных факторов. При выделении аналогичных рабочих мест спецоценка проводится на 20% аналогичных рабочих мест, но не менее двух, при этом на такие рабочие места составляется одна карта спецоценки.




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль