Какими нпа руководствоваться при организации работы спортивного комитета?

32

Вопрос

При образовании спортивного комитета, для организации спортивной работы с работниками предприятия (занятие физкультурой и спортом, проведение спортивных мероприятий, проведение тренировок и т. Д.) должны быть разработаны локальные регламенты, назначены ответственные лица, в связи с этим, вопросы: - какими правовыми и нормативными документами (правилами) необходимо руководствоваться при организации этой работы; - какие лица ответственные должны быть назначены; - какие локальные документы должны быть разработаны; - нужно ли проходить медосмотр, обеспечивать СИЗ, моющими средствами персонал и т. Д. Спасибо!

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда


  1. Данные мероприятия необходимо разрабатывать в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ «Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, пунктом 32 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181, и в соответствии с основными направлениями принятой в организации Политики в области охраны труда.
  2. Приказом по организации должны быть назначены лица, ответственные за разработку Перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Перечень разрабатывается ежегодно, утверждается работодателем, согласовывается при наличии с представительным органом работников. Расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда должны быть не менее 0,2% от затрат на производство продукции, работ, услуг. Работодатель обязан вести учет затрат. Имейте в виду, что трудовая инспекция обязательно запросит справку о затратах. Кроме того, организации, сдающие отчетность в Росстат, обязаны ежегодно показывать сумму затрат на улучшение условий труда.
  3. Если Вы собираетесь организовать на своем предприятии, к примеру, спортивный зал, то Вам необходимо, помимо расширения штатного расписания, организовать деятельность в соответствии с санитарными нормами и правилами, разработать инструкции по охране труда на спортивных снарядах. Медосмотры должны соответствовать перечням вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н. Все эти затраты Вы должны отнести к затратам на улучшение условий труда.
  4. Вы можете провести следующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда:

- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы (основание: пункт 32 Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков).




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль