Как проводится СОУТ, если в организации 99 штатных единиц работников?

154

Вопрос

Подскажите - если в организации 99 штатных единиц работников, специальная оценка условий труда проводится на каждое рабочее место?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Специальной оценке подлежат условия труда на рабочих местах. Исключение составляют условия труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013).

Количество рабочих мест и количество единиц (ставок) в штатном расписании могут не совпадать. Дело в том, что это разные по смыслу понятия.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).


Трудовое законодательство понятие «штатная единица» или «ставка» не содержит, но на практике используется кадровиками. Количество штатных единиц определяется потребностями организации в тех или иных видах работ, степенью срочности их выполнения и экономической целесообразностью. Таким образом, штатная единица (ставка) - это должностная или рабочая единица, предусмотренная штатным расписанием. Если исходить из смысла, который вкладывается в этот термин, то ставку можно определить как отношение количества отработанного времени к норме рабочего времени, которую сотрудник должен отработать, чтобы получить полный оклад. Ставка может быть как целой, т.е. равняться единице, а может и дробной (обычно 0,25 или 0,5 или 0,75). Число же рабочих мест не может быть дробным.

При определении количества рабочих мест, подлежащих специальной оценке следует исходить определения рабочего места (приведено выше), организации труда (одно или много сменная у вас работа, индивидуальная или бригадная организация труда и т. д.). При этом могут выделены аналогичные рабочие места (ч. 5 и 6 ст. 9 Федерального закона 426-ФЗ).

Например, если у вас в штатном расписании есть штатные единицы с одинаковым наименованием должностей (специальностей, профессий) и работники, которые их замещают трудятся в одинаковом режиме рабочего времени, осуществляют одинаковые трудовые функции в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, используют одинаковые производственное оборудование, инструмент, приспособления, материалы и сырье, а также обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

При выявлении аналогичных рабочих мест спецоценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (ст. 16 Федерального закона 426-ФЗ). При этом на аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда, а также разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль