Каким законодательным актом регламентируется переход тяжести травмы из легкой в тяжелую?

176

Вопрос

К вопросу 777924. Каким законодательным актом регламентируется переход тяжести травмы из легкой в тяжелую? Какой документ должен выдаваться и кому об изменении степени тяжести? Форма 315у выдается первичной лечебной организации сразу по поступлении запроса от Работодателя, а в форме 316у нет упоминания о степени тяжести травмы (не предусмотрено законодательством) . На данный момент у нас есть две справки 315у, выданных через 4 дня после происшествия и через 1 месяц после происшествия (по запросу ФСС, для уточнения времени обращения в ЛУ и анализа на алкоголь) , и в обеих справках степень тяжести - легкая. Если поступит третья справка 315у с другой степенью тяжести, то что делать с двумя предыдущими?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Переход тяжести травмы из легкой в тяжелую устанавливается актом медико-социальной экспертизы, в пункте 19 которого указывается степень утраты профессиональной трудоспособности гражданина, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или (и) профессионального заболевания (в процентах прописью), и дата установления несчастного случая на производстве или (и) профессионального заболевания, а в случае если степень утраты профессиональной трудоспособности не была установлена, вносится запись "не установлена" в соответствии с решением бюро медико-социальной экспертизы (главного бюро, Федерального бюро). См. приказ Минтруда России от 13.04.2015 № 228н (ред. от 29.12.2015) "Об утверждении формы акта медико-социальной экспертизы гражданина и Порядка его составления".

Таким образом, Вам не нужна третья справка по форме 315у.

Как мы Вам уже писали, она может появиться только в том случае, если будет официально доказан факт сговора или факт ошибки при выдаче справки.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль