Кого назначать ответственным за стажировку после обучения на высоте для 3 группы?

139

Вопрос

1. Здравствуйте! Персонал нашей организации выполняет работы, связанные с подъемом люльки (ограждение её более 1, 1 м) автогидроподъемника при работе на ВЛЭП. Нужно ли проводить обучение по 1 группе для работников люльки, которые обучаются и ежегодно аттестуются в Учебном центре по Правилам безопасности с применением подъемных сооружений? 2. Нужно ли обучать персонал, ответственный за безопасное проведение работ с применением подъемных сооружений (автогидроподъемника) на 2 группу? 3. Кого назначать ответственным за стажировку после обучения на высоте для 3 группы? Например, у нас главный инженер, начальники службы, персонал которых выполняют работы с подъемом в люльке. Кто кого будет стажировать после обучения? 4. Кого назначать ответственным за стажировку после обучения на высоте для 2 группы?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

1. Работников, выполняющих работу на высоте с люльки, необходимо обязательно обучать требованиям охраны труда в соответствии с требованиями Правил по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, ред. от 17.06.2015).

То есть персонал, работающий в люльке подъемника, для допуска к работе в люльке должен иметь удостоверение о допуске к работе на высоте (по форме, установленной Правилами по охране труда при работе на высоте, п. 3.1.).

Удостоверение о допуске к работам на высоте

Вам следует руководствоваться п.п. 8, 9, 10 Правил. То есть данный работник должен иметь удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к Правилам. То есть на 1 группу его обучать не надо.

2. Однако, если в вашей организации данный вид работ (работы, связанные с подъемом люльки автогидроподъемника при работе на ВЛЭП) включен в перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (п. 21 Правил), то в этом случае придется обучать данных работников на 1 группу (п.11 Правил). Соответственно, в этом случае Вам придется обучать на:

- 2 группа – бригадира; работника, назначенного по наряду-допуску ответственным исполнителем работ на высоте;

- 3 группа – работника, назначенного работодателем ответственным за организацию и безопасное проведение работ на высоте; работника, выдающего наряд-допуск; ответственного руководителя работ на высоте.


Если Вы выдаете наряд-допуск в связи выполнения работ именно на ВЛЭП (по форме, установленной Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок), то в этом случае такое обучение на группы безопасности по высоте данным работникам не требуется.

Вам просто следует включить в этот наряд-допуск дополнительные требования к организации работ на высоте.

Форма наряда-допуска для работы в электроустановках и указания по его заполнению (согласно Приложению 7 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок) предусматривают включение информации о дополнительных мерах безопасности при выполнении работы в электроустановках в строке "Отдельные указания" Формы наряда-допуска. Там Вы можете указать необходимые меры безопасности при выполнении работы в электроустановках на высоте.

3, 4. Согласно п. 14 Правил (извлечения): «По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года».

Других указаний в Правилах нет.

Поскольку решение о назначении руководителя стажировки принимает Ваш работодатель, то в отсутствии конкретных указаний в Правилах, кого он назначит (исходя из соображений наличия опыта работ на высоте), тот и будет руководить данной стажировкой.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль