Можно ли освобождать сотрудников от прохождения инструктажа?

6

Вопрос

Ранее, я освобождала офисных сотрудников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с п. 2. 1. 4 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13. 01. 2003 № 1/29 «об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»В журнале "справочник специалиста по охране труда" от 3 марта 2016г. Даётся рекомендация о том, что лучше не освобождать. Цитирую:"ПЭВМ — электрифицированное оборудование. Для пользователей ПЭВМ должна быть разработана инструкция по охране труда. Если есть инструкции по охране труда, следовательно: - работников надо инструктировать, - надо проводить первичный инструктаж, - необходимо иметь программу проведения инструктажа. Поэтому освобождать работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте нецелесообразно и даже опасно. "Выходит, что офисных сотрудников лучше не освобождать от первичного, следовательно и от повторного. А можно сотрудников освободить только от повторного, проведя все первичный? Или же нужно проводить все виды инструктажей, а также стажировку на рабочем месте?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Офисных сотрудников можно освободить от первичного инструктажа по охране труда (Пункт 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее - Порядок)).

С данными работниками необходимо проводить обучение по охране труда и проверку знаний.

Вы можете принять собственное решение, и освободить офисных сотрудников от проведения первичного инструктажа по охране труда. Однако надо понимать, что работодатель, утверждая Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, берет на себя всю полноту ответственности за их безопасность.

Стажировка обязательна для работников, принимаемых на рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда. Для работников с оптимальными и допустимыми условиями труда стажировка не обязательна (статья 225 ТК РФ).




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль