text
Подписка в интернет-магазине! Тел. 8 (800) 511 98 64 Звонок бесплатный!
Справочник специалиста по охране труда

Учитывается ли в заключении факт, что класс может относиться только к одному показателю?

  • 8 июня 2016
  • 19

Вопрос

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 2011 года тяжесть трудового процесса кабельщиков - спайщиков отнесена к классу 3. 2 по показателю рабочая поза: периодическое, до 50% рабочего времени смены, нахождение в неудобной или фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках) более 25% времени смены. Согласно Приказа Минздрава от 12 апреля 2011 г. N 302н Прил. 1 п. 4. 1 эти работники подлежат ПМО по вредному фактору - Физические перегрузки (рабочая поза, подкласс вредности 3. 2) . Если медицинская организация, проводящая ПМО, выдает работнику медицинское заключение - имеет медицинские противопоказания Пр. 1 п. 4. 1 физические перегрузки (физическая, динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) , то должна ли она учитывать тот факт, что класс 3. 2 по АРМ относится только к показателю рабочая поза. По всем остальным показателям тяжесть трудового процесса отнесена к классам 1 и 2.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Нет, медицинская организация не должна учитывать особенности установления итогового класса условий труда работника.

Медицинская организация обязана руководствоваться только приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".


Что медицинская организация и сделала. Заключение пишется в соответствии с указаниями Приказа № 302н и дается ссылка именно на п. 4.1. «Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше)».

Поскольку один из факторов, упомянутых в п. 4.1, на данном рабочем месте присутствует (рабочая поза) и итоговый класс условий труда 3.2., то Вы обязаны (поскольку в медицинском заключении указаны противопоказания для продолжения работником прежней работы):

- либо перевести работника на другую должность с подходящими условиями труда;

- либо при отсутствии соответствующей работы уволить его по п. 8 ст. 77 ТК РФ.

То есть вам следует предоставить работнику такое рабочее место, где все физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) будут соответствовать классу условий труда 2.


Рекомендации по теме
Школа охраны труда
Проверь свои знания и получите удостоверение по охране труда
Запишитесь прямо сейчас
Самое выгодное предложение
Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать
Извините, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить вас качественными и актуальными материалами по охране труда и одновременно защитить авторские права наших экспертов, мы закрыли доступ к статьям для незарегистрированных пользователей.
Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.