Каков порядок проведения психиатрического освидетельствования сотрудников?

270

Вопрос

Прошу сообщить о порядке проведения психиатрического освидетельствования сотрудников (категории, сроки и т. Д.) и пояснить может ли считаться этим освидетельствованием освидетельствование у психиатра при прохождении периодического (один раз в один или два года, согласно приказа 302 - н) и предварительного медицинских осмотров сотрудников согласно шифров вредности.

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится согласно Правилам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утвержденном постановлением Правительства России от 23.09.2002 г. № 695.

Участие психиатра в работе врачебной комиссии при проведении периодического медицинского осмотра или водительской медкомиссии, не заменяет собой обязательное психиатрическое освидетельствование. Во-первых, обязательное психиатрическое освидетельствование проводится не одним психиатром, а консилиумом психиатров. Во-вторых, это разные правовые нормы, со своими требованиями и особенностями.

Направляю Вам рекомендации по проведению обязательного психиатрического освидетельствования.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из рекомендаций эксперта Системы Охрана труда Ольги Гревцевой

Как провести обязательное психиатрическое освидетельствование

Отдельные категории работников должны не реже одного раза в пять лет проходить психиатрические освидетельствования. К этим категориям относятся:

  • работники, чья деятельность связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных факторов (устанавливается по результатам спецоценки);
  • работающие в условиях повышенной опасности.

В Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" приведен:

  • Перечень производственных факторов и работ, при которых необходимо провести обязательное психиатрическое освидетельствование;
  • Перечень общих и дополнительных психиатрических противопоказаний;
  • Объем лабораторных и функциональных исследований.

Психиатрические освидетельствования проводят за счет средств работодателя.

Ответственность за допуск сотрудника к работе без психиатрического освидетельствования

Допуск сотрудника к работе без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15000 до 25000 тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от 110000 до 130000 тысяч рублей.

Это указано в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласие работника на прохождение психиатрического обследования

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры (абз. 4 ст. 214 ТК РФ).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом положений Закона РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Соответственно, если работник отказывается пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель не вправе заставить его. Вместе с тем в силу абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в указанном случае работодатель обязан отстранить сотрудника от работы до прохождения им такого освидетельствования.


Работник не может быть допущен к исполнению трудовых обязанностей, если он не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование. При таких условиях отказ или уклонение без уважительных причин от освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины (подп. "в" п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2), которое может служить основанием для расторжения трудового договора.

Где проводить психиатрическое освидетельствование

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (не частной медицинской организацией).

Работников направляют в медицинскую организацию, где создана врачебная психиатрическая комиссия по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников. Как правило, выбирают медучреждение по месту проживания работника или по адресу регистрации организации.

Такие комиссии могут быть сформированы, например, в медицинских организациях, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству (далее - ФМБА России). Это следует из пункта 1 и 2 приказа ФМБА России от 7 сентября 2015 г. № 170.

Пример:

Врачебные психиатрические комиссии функционируют во всех медицинских учреждениях на базе больниц и поликлиник здравоохранения Москвы и Московской области. Основание - приказ Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 18 сентября 2008 г. № 705.

Оплата медицинских услуг по освидетельствованию работника осуществляется в рамках заключенных договоров между работодателем и медицинскими учреждениями (п. 14 приказа Минздрава МО от 24 апреля 2008 г. № 208 "Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников Московской области").

Какова процедура проведения психиатрического освидетельствования

Для прохождения освидетельствования работодатель выдает сотруднику направление, где указывает вид его деятельности и условия труда. Направление вместе с паспортом работник предъявляет врачебной комиссии.

Форма направления

Каков порядок проведения психиатрического освидетельствования сотрудников?

Срок освидетельствования работника - не более 20 дней с даты его обращения во врачебную комиссию.

Если комиссии потребуются дополнительные сведения о работнике из других медицинских учреждений, то срок освидетельствования может быть продлен на время их получения. После этого в течение 10 дней комиссия принимает решение о пригодности или непригодности работника к выполнению вида деятельности, указанного в направлении на освидетельствование. Это указано в пункте 7 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, утвержденном постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 (далее - Правила).

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности или непригодности работника к выполнению вида деятельности, указанного в направлении на освидетельствование (п. 9 Правил).

Решение комиссии выдается работнику в письменной форме под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляют сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

Если работник не согласен с решением комиссии, он может обжаловать его в суде.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль