Всем ли работникам надо проходить очередной медосмотр, если нет вредных условий труда?

267

Вопрос

Всем ли работникам предприятия (завод по производству кирпича) необходимо проходить очередной медосмотр, если по СОУТ у них нет ни опасных ни вредных условий труда?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Не всем.

Медосмотр может не проводиться, если условия труда признаны оптимальными и допустимыми, при следующих факторах: производственный шум, температура воздуха, световая среда, физические перегрузки, сенсорные нагрузки (приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» от 12.04.2011 г. № 302н).

По всем остальным факторам медосмотр должен быть проведен.

Если труд ваших работников перечислен в приложении 2 к приказу, медосмотр обязателен, независимо от установленного класса условий труда.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Из Ситуации:

Обязан ли работодатель включать в список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медосмотра работников, на рабочих местах которых установлены оптимальные и допустимые условия труда?

Необходимость проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников связана с воздействием на них вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязательные медосмотры работники проходят в соответствии с:


  • Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – ВОПФ), при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – Перечень 1);
  • Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее – Перечень 2);
  • Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Порядок).

Эти документы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Согласно п.п. 8 и 19 Порядка – обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на основании списка контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – список контингента), который должен быть составлен в каждой организации.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию ВОПФ, указанных в Перечне 1, а также ВОПФ, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) или специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

Медосмотры должны проводиться уже при выявлении ВОПФ Перечня 1 и выявленных в результате проведения АРМ или СОУТ на рабочих местах и их уровень не имеет никакого значения.

Исключением являются следующие факторы Перечня 1:

  • 3.5. – Производственный шум;
  • 3.8., 3.9. – Температура воздуха;
  • 3.12. – Световая среда;
  • 4.1. – Физ. перегрузки;
  • Сенсорные нагрузки – 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.

Для этих факторов медосмотры проводятся при отнесении ими создаваемых условий труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда к вредным.

Следовательно, при составлении списков на обязательные предварительные и периодические медосмотры работодатель не имеет права включать в него работников, на рабочих местах которых такие ВОПФ как шум, параметры световой среды, тяжесть трудового процесса не создают вредных условий труда.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль