Как правильно организовать обучение на предприятии по профессии "сверловщик"?

73

Вопрос

Как правильно организовать обучение на предприятии по профессии "сверловщик"?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Профессиональное обучение рабочих должно проводиться в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации".

Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификации утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 73 № 273-ФЗ).

Приказ Минобрнауки России от 02.07.2013 № 513 (ред. от 27.06.2014) "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение". То есть для всех профессий, приведенных в данном Перечне, обязательно обучение в образовательных организациях и получение удостоверения о прохождении профессионального обучения и получения соответствующей профессии.

В данном документе указанная рабочая профессия «сверловщик» приводится. Следовательно, наличие удостоверений, полученных в образовательных организациях, для данных рабочих обязательно.

Профессиональное обучение и наличие удостоверения необходимы для (извлечения):

143 18355 Сверловщик 2 – 5
220 18365 Сверловщик-пневматик 1 - 4
83 18366 Сверловщик стеклоизделий 2 - 3
74 18368 Сверловщик электрокерамических изделий 2 - 3
24 18363 Сверловщик оптических деталей 2 - 5
27 18361 Сверловщик камней 1 - 4
39 18357 Сверловщик абразивных изделий 2 - 3

Обучение работников Вашей организации рабочим профессиям непосредственно на Вашем предприятии (на производстве) в процессе трудовой деятельности является правомерным. Но при соблюдении ряда условий.

Ваше предприятие должно получить лицензию на осуществление образовательной деятельности.


Согласно статье 31Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "Об образовании в Российской Федерации":«к организациям, осуществляющим обучение, относятся осуществляющие образовательную деятельность научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых, организации, осуществляющие социальное обслуживание, и иные юридические лица».См. также № 273-ФЗ, ст. 2, ч. 19: «организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности».

Согласно п.5. ст. 31 № 273-ФЗ иные юридические лица вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения.Для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение. Деятельность такого подразделения регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение (п.6 ст. 31 № 273-ФЗ).

Таким образом, на Вашем предприятии должно быть создано специализированное структурное образовательное подразделение (например, отдел обучения).

Также необходимо самостоятельно разработать и утвердить соответствующие локальные нормативные акты организации (положение об отделе обучения, приказы, программы обучения, учебные планы, программы практики и т.п.) – см. п. п.5 ст.12 № 273-ФЗ.

Деятельность отела обучения должна осуществляться в соответствии с приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 292 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения".

Подробности в материалах Системы Охрана труда:




Школа охраны
труда

Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

Живое общение с редакцией




Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009.


  • Мы в соцсетях
Всего один шаг - и документ Ваш!

Зарегистрируйтесь, чтобы скачать файл, а еще Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Решаете вопросы по охране труда? Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 3600 статей по охране труда

- узнать 1200 ответов на вопросы

- посмотреть 24 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из правовой базы

- найти 2500 готовых образцов документов и инструкции

Подарок дня: NEW! Инструкции по охране труда с учетом новых правил

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль