Как проводить мед. Осмотр с учетом вредных факторов и командировок?

235

Вопрос

Подскажите, пожалуйста, необходимо ли проходить периодический медицинский осмотр (как работающему на крайнем севере и во вредных условиях производственных объектов) если основное место работы это офис, но присутствует необходимость командировок в районы крайнего севера и на производственные объекты с вредными факторами? Какое время в течении года необходимо провести в командировках, чтобы опасные факторы начали учитываться?

Ответ

Дата публикации ответа:


Ответ на вопрос:

Необходимо. Причем не только периодический, но и предварительный. Время воздействия факторов не имеет значения. Достаточно факта их наличия.

Предварительный и периодический медосмотр должны проходить все работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера. И те, у кого на рабочих местах класс условий труда 1 или 2, и те, у кого на рабочих местах класс условий труда 3.1 – 3.4, 4 (вредные или опасные условия труда). Сроки привлечения к таким работам в нормативных актах не оговариваются. Следовательно, достаточно факта привлечения к таким работам (в том числе и в виде командировок).

То есть, все работники, работающие по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обязаны проходить 1 раз в год обязательный медосмотр следующими специалистами: неврологом, офтальмологом, хирургом, оториноларингологом, стоматологом, дерматовенерологом.

Работник в рамках заключенного с ним трудового договора направляется работодателем в командировку в районы Крайнего Севера. Следовательно, проводить обязательные предварительный и периодические медосмотры ему необходимо.

Подробности в материалах Системы Охрана труда:

Статья 324 ТК РФ, согласно которой заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.


Данный порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений".

Работодатель согласно требованиям ст. 213 ТК РФ обязан обеспечить прохождение обязательных периодических медосмотров для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда").

Основания для обязательного прохождения обязательных предварительных и периодических медосмотров – п. 4.1 и п. 4.4 Приложения 2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников»:

4.1. Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении;

4.4. Работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.




Ваша персональная подборка

    Школа охраны
    труда

    Проверьте свои знания и получите удостоверение по охране труда. Запишитесь прямо сейчас

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас!

    Живое общение с редакцией




    Рассылка

    © 2011–2016 ООО «Актион-МЦФЭР»

    Сайт trudohrana.ru — информационный портал для руководителей и специалистов по охране труда.
    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64191 от 25.12.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Зарегистрируйтесь и продолжите чтение!

    Вы находитесь на первом профессиональном сайте для специалистов по охране труда. Здесь Вы найдете актуальные новости и статьи про трудовое законодательство.

    Ваш подарок при регистрации: набор плакатов по охране труда, которые можно распечатать и повесить в офисе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль